第18章、人才培养面板（2/4）

交给另一个学会的员工，自己开始选择修建第二道工事的地方。

第一次修建的围墙可以很好的保护这栋服务中心，但是外围的砖房可没有丝毫的防护。

尽管每晚都会安排人巡逻，但员工们心里依然没有底，韩文光也觉得不能每次遇到袭击，都跑回围墙之内。

将来犯的敌人尽数阻拦在远离避难所的地方，才是正确的选择。

这次的工事并不会像第一次围墙一样将建筑全部包裹，而是会选择性的在四周修建些防御设施。

在遭遇战斗的第一时间，避难所的员工们可以依托这些防御工事进行反击。

11个克隆人战士分为两队，6人前往外围，掩护员工清理外围树木。

储备燃料、建材的同时还能清理前方遮蔽物，让避难所拥有更加良好的视线。

“当前人数68人，避难所人数达到一定规模”

“新的面板已开启，请管理者自行查看”

安排好员工的行动后，韩文光收到了来自系统的提示。

“避难所人才面板已开启”

新出现的面板自动展开，上面清楚的出现一个个员工的头像，只要他点击头像，关于这人的详细资料也会出现。

当前健康度、掌握技能状况、避难所对其未来发展方向的建议都会清楚呈现。

综合起来，这个面板更像是游戏中角色的属性值，一眼就能知道他厉害的地方在哪，不足的地方又在哪。

点开韩一的头像，他所有技能都是和战斗相关，体质、力量、射击、耐力这些方面通通拉满。

作为第一个出现的克隆人战士，他的各项能力值比其他人还要高上一些，而且后面还有可成长的字样。

“这是怎么回事？”韩文光在心中问道。

“这是克隆人兵营的隐藏福利，第一个出现的克隆人战士各项能力会高于同批人。”

“之后在克隆人战士的生成过程中也会有概率出现这样的克隆人战士，这也是为管理者提供的一种帮助。”

“这些特殊的克隆人战士经过培养和学习，他们也可以进行指挥作战，进一步提避难所的整体实力。

退出韩一的个人面板，韩文光点开了自己的头像，射击等方面技能并没有达到韩一的水平。

不过自己在感知能力这一块却比韩一高出不少，系统小助手也适时解释道。

“感知能力可以理解为对危险的敏锐程度，或者简单理解为第六感。”

“就像管理者大人那晚解