005 英超最“低”年薪（2/4）

高年薪可达到435000英镑。

如果打不上主力或上不了场，那么第一年的年薪就只有45000磅，每月3750磅。

第二年的固定年薪为60000磅，出场费3000磅，零封奖金6000磅。理论最高年薪（按首发60场不丢球来算）为60万磅。

第三年的固定年薪为75000磅，出场费4500磅，零封奖金7500磅，理论上最高年薪为72万磅。

第四年的固定年薪为90000磅，出场费6000磅，零封奖金9000磅，理论上最高年薪为90万磅。

这合同，也太抠了…

未来的世一门就45000磅年薪？

传出去岂不是让人笑掉大牙。

郑亚新眉头一皱，脸上有点不悦。

“郑…这并不是最终合同，你如果对年薪有异议或是有其他要求的话，我们可以坐下来谈。”

默特萨克脸上带着公式化的微笑，不露痕迹的给了双方一个台阶。

郑亚新看了一眼系统。

倒计时：99…

还有一个半小时。

便摇了摇头，“倒也没什么其他特别的要求，就是觉得这个四年合同年限太长了。”

“三年，不能再少了。”默特萨克似笑非笑的看着郑亚新，仿佛看透了他心中所想，爽快的将合同缩短了一年。

通常，合同年限短一些，球员的可选择余地和话语权就会更大一些，这也是大家心照不宣的潜规则。

郑亚新直视着默特萨克，不卑不亢说道：“第一年的年薪、出场费，零封奖金这些我都没有异议…但是，我希望能在合同上加上助攻奖金和进球奖金，夺冠奖金，单场最佳奖金，赛季金手套奖金，球队当赛季最佳球员奖金，以及英超当赛季最佳球员奖金，球队打进前四名（欧冠区）的奖金，还有获得金球奖的奖金…）”

林林丛丛，一共九类奖金，都和球员表现直接挂钩，倒也合情合理。

不过默特萨克还是大吃了一惊，瞬间瞪大了眼睛。

“wat？”

“助攻奖金？进球奖金？”

“年度最佳球员奖金？金球奖金？”

默特萨克善意的提醒道：“郑…你只是个门将…”

助攻奖金和夺冠奖金这两个可以理解，毕竟门将开大脚的时候，说不定什么时候也能混到一个助攻；夺冠奖金也算合理，毕竟阿森纳也是英超bg6强队之一，每年也是各类冠军的有力争夺者。

但这个