第36章 请问我的员工去哪儿了？（3/3）

康情况检定。对了，维持大脑的灵力饱和状态，可以有效地抵抗污染。

越接近神祇，就越接近疯狂。

他作为老板，理应多多关心员工的健康状况，并在适当时做一些善意的提醒。

殊不知，这条批示发出去以后，研究所里的于晨看得脸一黑。

他那个闪亮、剔透、翠绿的大脑袋还没消失，而老板却告诉他，最好一直维持着它，可以有效对抗污染。

而他的部门里有个外国小伙，舌头分不清y和l，老是把“于”读成“绿”，别人叫他“于主管”，他叫他“绿主管”。

“绿主管，报告我拿来了。”

“绿主管，手术刀我拿来了。”

“绿主管……”

导致很多人看于主管的眼神都不太一样了。

以前听了也就一笑而过了，但是现在于晨的内心特别敏感，特别纤细，特别脆弱。

磨了磨牙，于晨打开电脑，开始写申请书：

言所长，感谢您的建议。我也觉得维持大脑的灵力饱和状态是个好方法，可以有效地抵抗污染。身为研究污染物的一线部门，我希望为我部门申请更多的灵力药剂配额，并在部门中大力推广此方案，以保障员工的生命安全和精神健康……

独绿绿不如众绿绿。