第550章:技能学校（4/5）

职工的方式确实过于粗暴。对安置人员的粗放筛选，为公司的经营和生产都带来了不小的麻烦。所以在接收职工之前，进行一次过滤是很必要的事情。

我的想法是，快点将这个技能培训学校建起来。在学校建成之后，把政府之前安置给我们的，之前安置给我们的职工全部拉到学校去进行培训，除此之外我们也要对社会上25—45周岁这个范围内的劳动力优先吸纳，对这些人进行岗位技能培训。

按照培训成绩和在校表现，作为考核标准。将那些成绩优秀的吸纳到公司里面来，有岗位的直接上岗，没有岗位的就让他们在岗继续深化培训。”

“不是，那得多发多少工资啊？”

李阳摆了摆手：“胡哥，今年一年，我们的发展速度要比去年还要快。这些职工不一定就留在绥城，更加可能的是要到我们其他地区的分公司去。在学校进行一道培训，在工厂又得到了深化培训，这些人很快就能够形成生产力。相比于我们在分公司当地招工，节省的可是大量的时间成本。”

可能是之前受冗员这个问题的影响太大，即便是李阳的态度已经很明显了，可胡大胜仍抵触的可以。

他再一次试图说服李阳：“大阳，事情不会像你想象的那么简单的。我跟你说，下岗职工是一个非常棘手而复杂的群体。咱别说这些职工本质好坏，他们大部分都有一个共同点就是希望赶紧进入岗位，赶紧拿工资。因为很多人家里面确实是没米没粮揭不开锅了，将政府的再就业安置当成是救命稻草。这样的人恨不得早上上班晚上拿工资，你让他们去学校里面进行培训。我说句不好听的，一家老小的等着吃饭，他们就算肯学，生活会给他们学习的时间吗？”

“这个问题我已经考虑好了。”

虽然胡大胜的态度有问题，言语间有太多偏执的抵触，可是李阳得承认他所说的都是非常现实的问题。

于是他耐着性子道：

“首先我们的培训是不收费的，不需要他们付出学费成本。至于你说的时间成本，我是这么想的。在校培训期间，我们可以针对那些真正有意向通过重新学习技能来获得工作岗位的下岗职工，提供一些生活贷款，标准就按照当下绥城的人均工资，每个月三百块来算。

这个助学贷款呢，我们不能每个人都发放，一定要选那些在校表现好的人。最长可以申请五个月，等到五个月后他们进入到工作岗位，可以按百分之十的比例，每月从他们的工资里面扣回。胡大哥，我搞这个技能学校的初衷，是为咱们家乡做点事情。