第273章 最佳时机（3/4）

扬眉吐气。

在几年前对方可是动动手指就能摁死ol的存在，没想到现在竟然有主动上门的一天。

对于他的得意，迪恩可以理解，但不会真的轻视b。

“史蒂夫那只是分析师博眼球的言论，b的情况确实很糟糕，但还没到破产的地步。”

“可是报纸上都这么说。”史蒂夫.凯斯扬了扬手中的报纸。

最近b将要破产的传闻一度甚嚣尘上，根本原因就是它的股价跌得太厉害。

90年的时候它的市值达到顶峰，600多亿美元位居全美第三。

到了91年市值就缩水到了400多亿美元，排名也降到了第八名。

今年更好了，b现在的市值只剩下300亿美元左右，直接被踢出了前十榜单之外。

因为连续三年市值大缩水，所以华尔街才开始唱衰b，各种媒体也来凑热闹。

造成这一切的原因，b自身的业务陷入困境是首要因素。

随着技术的发展，以微机为主的服务器架构已经可以胜任以前大型机的工作，甚至还有所超越。

糟糕的是b早早就放弃了个人计算机业务，这部分市场已经被竞争对手瓜分完毕。

于是b遭遇了严重的亏损，并开始了自己历史上第一次大规模裁员。

另外b内部也有很大的问题，由于长期处于计算机产业的垄断地位。

其内部从上到下都习惯于高福利的舒适环境，机构庞大、官僚主义、人浮于事且内耗严重。

在b内部工作的员工之间常常说一个笑话，它更能鲜活的描述这一问题。

在公司如果要把一个纸箱子从二楼搬到三楼，需要多长时间？

答案是几个月！

原因是，要搬动一个箱子，你要先打报告，然后经过层层审批。

审批后，审批报告再层层向下落实，最后交给替b搬家的搬运公司。

在搬运公司的任务单上，上个月的任务可能还没有完成呢。

现在提交的任务单一个月以后能完成就不错了。

这样搬动一个纸箱花几个月时间一点也不奇怪。

这就是庞大而僵化的b内部真实写照，它一点也不夸张。

不过即使这样b还没到破产的地步，在迪恩看来它更需要一场内部改革。

至于亏损问题对于体量庞大的b而言，短时间内不会致命，撑个三五年不在话下。

“b没那么容易倒，别忘了它的客户名单中，还有国防部呢。”