第433章 安置问题（2/4）

，生活状况几乎都不好。这也是姚远把重点放在农村兵身上的原因。

九十多份档案，姚远花了半个小时浏览了一遍，这个时候杨胜到了，警卫把他带进来。

姚远开门见山地说，“杨主任，我礼宾部的人员全部到位了，档案都在这里，接下来的事情要麻烦你了。”

此前已经说过这件事情。市里不可能拿出一两百个编制名额来，更不可能把名额给一家私企，无论怎么做程序上都是行不通的。

姚远便提出来，由市人事局代管档案，把这些员工列入本地后备干部队伍里面，这么做却是可以的，只要礼宾部的员工符合条件——专科以上学历。

弄个学历就简单多了。

对市里来说，符合相关规定的情况下接管这些档案，即不需要现在就安排工作，又不用出钱，就是卖姚远一个面子，何乐而不为。

按照国家规定，大学生是国家公费生，现在还没有自费生这个说法，只要考入大学，入学当天就是国家干部身份，大学毕业分配工作的前提条件就在这里，因为是国家干部身份，所以肯定是要进入国家部门工作

这些毕业生如果暂时没有接收单位，那么他们的个人档案和组织关系都是归户籍所在地的人事部门管的，而不是人才市场。这个程序二十年后也是一样的，只是二十年后大家的选择太多太多，已经快忘记了还有这么一项规定。

也就是说，只要姚远能够让退伍老兵们拿到国家承认的专科以及以上学历，春风集团这边出具单位证明，那么他们的档案关系和组织关系就可以转到南港人事部门这边来。

姚远费那么大功夫做这些事情，现在看来只是为了让大家的档案有一个明确的管理单位，但是从长远来看，尤其是二十年后，是关系到医疗待遇和退休待遇的，干部身份退休后的医疗待遇、退休工资的涨幅是和这些息息相关的。

无疑，姚远想要的是，只要是在礼宾部工作的退伍军人，包括非退伍军人，他们不需要考虑老了之后的生活保障了。春风集团当然可以养他们一辈子，但是相对来说，他们更愿意相信国家。

这便是姚远不厌其烦做这些事情的原因。

杨胜说，“没问题，材料准备好我派人来取，三五天就能办好组织关系的转移。不过姚先生，周市长提出的方案其实是最合适的，市里对您想为退役军人做实事是非常赞同的，南港地区是军事重镇，是驻军大市，是拥军模范城市，我们在这方面的工作也是走在全省全列的。”

顿了顿，杨胜说，“成立