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第二章 严苛的时间观念(4/4)

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经理是主教练迈克-邓利维兼任的。

但因为邓利维要负责执教球队,所以大部分具体事务都是由副经理奥尔谢处理。

一旦邓利维下课或卸任经理,球队篮球事务总经理的宝座非奥尔谢莫属。

结果,昨天老板斯特林一道指令,一个听都没听过的人突然空降。

奥尔谢得知这个消息郁闷了一个晚上,直到现在都没缓过劲。

他坐在办公室角落的大靠背椅上,盯着墙上的电视机一言不发。

桌上的电话响个不停,他却始终不接。

距离2009年nba选秀大会正式开始还有10分钟时间。

选秀大会的举办地点在纽约,麦迪逊花园广场。

快船的工作组就在纽约的选秀大会现场。

他们要等候洛杉矶选秀办公室的指令,挑选心仪的新球员。

而今年快船是选秀大会的主角,因为他们拥有第一顺位的选秀权。

也就是俗称的状元秀。

给出这项指令的人本该是奥尔谢。

可因为新经理空降,他们必须等到新经理亲自发出指令。

一旁的行政副总裁安迪-罗瑟道:“奥尔谢,接电话吧,应该由你直接下指令。所有人都知道我们要选谁,何必在乎这个流程呢?”

罗瑟原本是球队的行政总裁,负责球队的非篮球事务。

比如宣传,商业合作,商业赞助,社区活动等等。

结果新任经理空降,他就降级成了副总裁。

他以辞职威胁斯特林都没有用,老板坚持新经理身兼两职。

这让罗瑟这个选秀大会的功臣感到非常气愤和受伤。

因为快船这个状元签就是罗瑟在今年的抽签仪式上,代表球队抽到的。

听到罗瑟忿忿不平的提议,奥尔谢却摇头,道:“老板说了,一切都要听这个新经理的,包括这次选秀。艾达已经去接人了,让我们再等等吧。”

正说着,办公室的门被推开,艾达和闵聪达一起走了进来。

所有人的目光都聚集到两人身上,猛一看让人觉得高挑靓丽的艾达才是总经理,而灰扑扑的闵聪达活像个小跟班。

艾达道:“新的总经理,到了。”

大家望向闵聪达,心里都在想,新任的总经理,就他?

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