第五百三十章 整合灵月城区域，全新的改革…（2/3）

是彻底站稳了脚跟。

那么接下来，他需要快速三转，然后去炎龙之魂报到。

所以他需要把公会接下来的发展方针定下来。

这样即使未来自己不在，公会也能安全快速的发展。

他公布的第一条方针，就是要求八大公会一次性上缴50%的资源。

这样他就能在短时间内，获得海量财富。

并且将永恒巅峰一口气升到7级！

只要永恒巅峰达到7级，不仅可以大幅度提升公会人数上限，从而继续接收夏国高校发展联盟的学生。

同时，他还可以建立选拔晋升机制。

永恒巅峰现在旗下共有11家子公会，他们也拥有不少人才。

程谦墨想借着这次机会，优化自身的人员配置，并且对所有子公会进行同化。

到时候就可以形成，以永恒巅峰为核心的公会集团。

将来如果有新成员加入，首先会被送进子公会筛选和考核。

只有达到程谦墨的标准，才可以晋升到永恒巅峰总会。

这样永恒巅峰的整体实力，将会达到史无前例的高度！

而且这么操作，还可以把工作压力逐级分配下去，从而为总会节省大量的人力。

将来总会的精英成员，只用全力提高自己的实力，而不用考虑其他琐事。

这无形中，大大提升了人才的成长速度！

而第二个方针，则是建立分会长轮换机制。

之前八大公会的会长，被他一撸到底。

只有他们重新获得足够的战功，并且经过程谦墨的亲自考核，才有机会恢复往日的荣光。

程谦墨这么做的主要原因，一方面是不信任那八位会长，毕竟他们都是屈服于武力，才选择加入的。

而另一方面，他想通过这种方式，激发出其他成员的斗志。

这套会长轮换机制建立之后，意味着人人都有机会成为分会长。

在天启大陆，还从未有过如此大胆的改革。

所以一旦实施，将会大大提高所有人的积极性。

没有人不想往高处爬，只是公会建立之初，位阶就已经确定了。

那些有能力的人，一辈子也只能当个打工人。

但是随着这套机制的出现，一切都发生了改变。

只要你足够出色，同样有机会坐上会长的宝座！

至于最后一点，则是永恒巅峰将会与灵月城两大协会，展开进一步的合作。

他们可以