第217章2015年鲲鹏科技公司年会（3/4）

而有搞笑的网友说道：“沉总，你是不是被挟持了，只要你传出信号，我们八十万网友大军马上去拯救你。”

“我们不会贪得无厌的，我们只要百分之十五的股权就行的。”

……

随着沉方楠和鲲鹏科技公司出来站台后，那么这百分之二十股权激励分配计划直接是盖棺定论了。

毕竟作为当事人沉方楠都出来承认了。

而网上一众水军刚刚嚣张跋扈的气焰直接被熄灭了。

没办法，白字黑字的文件放出来，并且还有当事人沉方楠出来承认。

现在有一部分水军不想干抹黑鲲鹏科技公司的事宜。

没办法，每次被打脸都是一众抹黑水军。

这怎么玩呢！

沉方楠把鲲鹏科技公司的百分之二十的股权作为员工的激励分配计划。

这使得有一部分人才想要跳槽到鲲鹏科技公司。

就算不能进去鲲鹏科技公司，其旗下的子公司同样可以。

按照传出来的股权激励分配计划来看，不单单只有鲲鹏科技公司一家公司的员工可以分配到股权。

而鲲鹏科技公司旗下的子公司同样能够分配到股权。

在这方面里，沉方楠是一视同仁。

这就引起一众求职者的疯狂点赞啊！

更令一众连鲲鹏科技公司旗下的子公司都无法进入的“吃瓜群众”羡慕嫉妒恨啊！

神仙公司！神仙公司！神仙公司！

以前临近毕业的炎国大学生的首份工作都是国企、央企等等。

而现在鲲鹏科技公司同样在这个序列当中。

毕竟鲲鹏科技公司的福利待遇可以说是一众炎国公司当中最为顶尖的。

不单单初始工资高，并且公司当中各种福利待遇、最最最重要的一点，股权激励分配计划啊！

随后的日子里，鲲鹏科技公司的人事部的员工忙成狗。

一份份的求职信息发过来。

人事部办公室都堆满了求职者的求职信息。

……

由于临近2015年的春节。

沉方楠让卢苇冰等一众鲲鹏科技公司的高层规划到全体员工的春节回家情况，还有补假等等。

沉方楠为了这件事特意召开一次高层会议。

而确定下来的结果就是鲲鹏科技公司将在2月10日召开公司的年会。

并且在2月13日就开始陆陆续续放员工回家过年。

2月10日如期而至。