第176章股权激励分配计划（2/4）

润可想而知。

虽然大米公司也拥有零件供应链，但是大部分都是别家的公司，虽然雷布斯和林子羽是谈判高手。

但是对方不可能以成本价销售吧！

这不符合常理的！

对方做生意，又不是做慈善的。

所以大米公司的纯利润只能说比上一年的1999时，好上不少。

……

随后大米公司的高层会议结束，而其年终奖的总金额被确定下来。

“两亿年终奖！”

经过雷布斯签发的文件，然后下发下去的。

顿时整个大米公司的全体员工兴奋不已。

这两亿年终奖分发下来，足以让大米公司的所有员工过个“肥年”。

毕竟去年大米公司才分发六千万的年终奖，而今年大米公司却把这个年终奖的总金额提升到两亿。

这比去年足足多了一亿四千万的年终奖。

虽然大米公司的员工总量提升，但是这两亿年终奖分发下来，大米公司的员工拿到手的肯定比去年多上不少。

随后大米公司的“两亿年终奖”同样上了围脖热搜榜。

随后直接引起一众网友的热议。

“没想到大米公司今年的年终奖同样丰厚啊，雷布斯居然拿出两亿来作为年终奖，真的羡慕嫉妒恨，现在开公司都这么卷的吗？”

“两亿年终奖，这跟鲲鹏科技公司相差四亿啊，雷总，你不是很areyk?”

“楼上的你真是站着说话不腰疼啊，两亿年终奖还不多？大米公司跟鲲鹏科技公司两者的体量，还有公司的员工数量都相差甚远。”

“鲲鹏科技公司的员工超过三万多人，而大米公司才刚刚一万出头。”

按照这样算下来，雷布斯比沉方楠还要豪爽啊！

当然一众网友还不知道沉方楠手中还有几家公司，不然的话，肯定会说雷布斯比沉方楠还要豪爽大气。

随着大米公司公布其年终奖后，压力就来到其他手机厂商肩膀上了。

而麒麟公司毫不客气的回了一句话，那就是其公司没有年终奖这种东西，它们只有公司股权分红。

麒麟公司这种凡尔赛的消息直接引起一众网友的鄙视。

本来麒麟公司发表其公司不会发年终奖，一众网友就想好语句如何喷对方的。

结果对方一招“凡尔赛神功”直接让一众网友破防。

没错，麒麟公司真的没有年终奖，但是……但是……但是对方有股权分红啊！