第190章 老同学2（1/3）

海远地产虽然有着国资的背景，并且母公司江东钢铁集团还是整个江东省最大的国资企业。

但其实在运营上偏向股份制的股份有限公司，并且海远地产的股权结构非常复杂。

据项目部的老人说，江钢集团只占百分之五十一的股份而已，其余百分之四十九的股份由高层领导以及许多退了休的领导持有。

比如说长期住院的侯总就有持股，他持有海远地产百分之三的股份，份额不大，但即便立刻退休，也足够他安享晚年了。..

正因为公司的股权结构更加市场化，所以海远地产的管理制度也有所不同。

公司职工大体来说一共分为十个级别，一至六级为县级公司的配置，七级至十级则是市级公司的管理层。

就拿陇上村项目部来说，普通的正式员工跟公司的普通职员一个级别，都属于一级待遇，享受三险一金外加年末双薪的待遇。

而张小权则是小部门的负责人，为二级待遇，享有三险两金的福利保障。

塔读小说pp，完全开源免费的网文小说网站

三险是医疗保险，失业保险跟养老保险，两金指的则是住房公积金和企业年金，也就是通俗意义上的年终奖。

一级员工的年终奖一般是年末双薪，而像张小权这种管理层则是按照效益分红，数额有大有小完全跟效益挂钩，但即便效益再差，也不会低于年末双薪。

这一层级的人做多，下辖项目部的小部门负责人基本上全是这个级别。

但秦滔天却不一样，他的级别是施工总监，跟项目副经理享有同等待遇，属于三级待遇的范畴。

享受五险两金的好处，其中多出了工伤保险和生育保险这两项，每年还有接近半个月的年假，并且年金更为丰厚。

曹猛是项目经理，整个项目就数他的职级最大，所以享受四级待遇。

在网上的五级就是党委主任黄觉那个级别了，至于副总经理赵先旺则是六级。

从四级待遇往上，除了工资要比下面级别高很多之外，主要的区别就体现在年终奖上面。

曹猛的年终奖金跟项目进度挂钩，需要董事会进行年末评估。

总体来说年薪不会低于五十万，陇上项目属于公司的重点项目，这个年薪就非常高了。

本文首发站点为：塔读小说pp，欢迎下载pp免费阅读。

按照曹经理现在的情况，他一年的收入起码有一百万之巨。

赵先旺的话非常明显，既是鞭策张小权，