第21章 奖励惩罚制度(1/2)
“你知道该如何改变吗?如何在雨之国实现和平吗?”
说完这句话后,就连弥彦自己也愣住了。
如果在一个月以前,弥彦会选择性的听取白夜的意见,毕竟不正经的白夜,总是会在玩笑话之余,说出一些令人深思的话语。
但这一个月以来,晓组织先后经历了武器短缺和药物短缺等一系列困难。
在见到了同伴脸上的疲惫后,他开始理解白夜的这些话了,就连他都能够偶尔感到迷茫,其他人恐怕早就开始怀疑起晓组织的理念了。
这也是不久前,他又对长门提出禅让首领之位的原因。
听到弥彦诚恳的疑惑后,白夜轻轻摇了摇头:“晓组织短时间内,是不可能让雨隐村实现和平的,即便我们拥有半藏大人的实力,也需要几年甚至更长的时间才办得到。”
“不过,有一件事是我们能够办到的,那就是让组织正常化!”
“让组织正常化?”
弥彦目露不解,有些不明白白夜的意思。
身为孤儿的他,只在自来也老师那里接受过三年的教导,除此之外就从未接受过其他教育,所奉行的理念也是自来也老师一些言行加上这些年所见所闻整合的。
见到弥彦一副求教的模样,白夜心中一阵无奈。
和自己相处了一年的弥彦,比起原时间线的弥彦成熟不少,但在有些方面还是非常的幼稚,甚至比不过十几年后的小南和长门。
那一时期的小南可谓是将雨之国打理的井井有条。
虽然生活依然过的很清贫,但好歹不需要受到战乱的袭扰。
想到这里后,白夜言简意赅的说道:
“就是把晓组织当成忍村一样管理,区分上下级的同时,建立一套合理奖励惩罚体系,让组织里成员除了梦想以外,还有其他收获。”
弥彦认真思考了一会,然后说道:“所以,你打算用从草隐村抢夺的忍术卷轴,来构建这一套奖励惩罚体系?不直接分享给他们吗?”
“弥彦,如果你想让晓组织永远只有几十个人的话,也可以这么做。”
白夜看着弥彦,语重心长道。
因为系统的缘故,他也想过将这些忍术卷轴全部分享给加入晓组织的成员,然后收获来自系统的反馈。
可以说,整个晓组织内,没有人比他更希望组织总体实力的提升。
但完全分享忍术的制度,只适合三五人的核心团体。
一旦组织人员过多,免费分享的行为反倒不利于组织
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