第一百一十二章 加盐？加钠！（3/5）

心理医生给出的回答是：

「有的人一辈子混混沌沌，到死也不知道自己有什么能力、想要的究竟是什么，所以应该开心才对，只要有了前进的动力，任何时候开始都不晚。」

或许连陈子凡都不知道这一点，他一直以为【星尘科技】能提升星尘科技员工各方面的发展能力，虽然他不知道原理是什么，但确实有这样的效果。

可实际上【星尘科技】，王进力在星尘科技刚成立的时候贪财，总喜欢跟财务部勾搭，时不时贪点项目款，谁又知道他为什么这么喜欢有钱呢？

赵无伤当上星尘科技ceo，经历两代功能机发展，并打造出星尘1，发布会的前几天他还在想：等***完这票，我一定要搞个别墅养十个八个秘书…

并且全都是长腿成熟御姐风～

但后来赵无伤在经历了星尘1的辉煌后也忽然想明白了，没必要用这种方式去弥补过去的遗憾，两个已经身体吃不消了，再来一个他正常工作都难…

所以【星尘科技】对员工弱带来啊真正作用是探究每个人的秉性所在，让每个员工不会因为过去的执念而影响到现在，将自己的天赋发挥到极致。

星尘科技并没有强制要求每个员工必须得学什么，学这些东西完全是他们自发、自愿的行为，一个是为了提升专业、技术能力、扩充自己的知识面。

另一个是星尘科技的所有员工本身就营造出了一种良好的学习氛围，这种学习和义务教育、高中大学阶段的学习完全不同，想看什么全凭自己喜好。

有的员工甚至每天一下班就开始学刺绣、绘画、炒菜…还有人一下班就开着星汉ni摆摊，在星尘科技的工作制度下，他们一个个都放飞自我了。

然而就是这样一些看似跟工作无关的东西，却让他们的工作效率提升了至少30%，这也很正常，如果每天的工作环境十分压抑、工作时间还巨长…

别说工作效率了，能完成最基本的指标都不错了，一些流水线还荣获「暗无天日鬼车间」的称号，他们把人变成机器，而星尘科技则是把机器变成人。

这帮欧美运动员本来还想再问点什么，但教练团实在催得紧，

只能暂时作罢，专心备战奥运会，等自己的比赛项目结束后，再留专门的时间出来。

在路上他们也发现了一件事情，那就是在京城奥运村随处可见的都是星尘科技logo、4g标志、星尘科技的科技展台、三大运营商的4g体验专区…

「4g？4g又是什么东西