第三十四章 访谈（2/5）

题，我们的工人，每天吃什么牛肉、鸡蛋。

他们不一样！他们的工人一天只能吃一两顿饭，顿顿馒头＋咸菜，一下子就把我震撼到了，我一时间是感慨万千，真的是太羞愧了啊！

我们的工人怎么能吃肉呢！我们居然把吃苦耐劳的精神都给丢了！再看工资问题，我们的工人，只知道不停涨工资涨工资，想涨就能涨？

人家欧洲的工人不一样，一个月1000块钱嫌少是吧？你不干，等会儿800一个月，有的是人干！看看这是何等的自信！何等的威风！

哎对了，我听当地人说，那里上流社会的公司，员工还得给公司交钱才能上班！我听完之后更惭愧了，看看人家的员工，是什么精神觉悟啊！

他们上的不是班，而是对自我价值的追求！对人生意义的探索！为了把工作和工资彻底划清界限，追求人生价值，居然主动付费上班！

这是很等的觉悟！何等先进的公司制度！每一个都值得我们星尘科技深入学习！再看看我们星尘科技现有的工资制度…哎，真是痛心啊！”

韩琼刚开始还以为陈子凡要来一段崇洋媚外的发言，结果越听越不对味，后来直接听傻了，这说的哪里是欧洲，而是**裸的指桑骂槐啊！

这个传闻中年轻的小陈董还真是一见面就给了他们一个惊喜，还好韩琼身为官方频道主持人，随机应变的能力也不是吃素的，顺着继续道

“呃…这么看来，欧洲的确是有不少值得我们学习先进经验，陈董您也不用太难过，我们已经看到了您想要改变星尘科技的决心了…”

陈子凡……

6，不愧是官方频道主持人！他当即擦了擦不存在的眼泪，继续道“是啊，星尘科技一定会努力学习，尤其是那个…什么公司来着？”

“越前文化。”

“对！就是这个，实习生付费上班！太先进了！再看看我们星尘科技，我真的是越想越觉得对不起我父亲、我母亲、我老师的谆谆教诲…”

韩琼……

“咳，陈董，我这里还有一个问题，是关于员工房屋的事情，星尘科技为一部分员工提供房屋，这样做会不会导致一些…麻烦的问题？”

“比如呢？”

“您是怎么保证每个员工都能服从管理条例，据我所知，给的太多了，有时候反而会适得其反，员工会不会认为太容易得到积极性下降…”

陈子凡当即有些疑惑“可是，你有真正接触过底层普通人没？我们为什么不能给像你我一样，在这片土地上长大的