第五章 人才！（3/3）

的姿态，给他整不会了。

他知道，这些外门弟子很大程度上是装的。

可连六长老都听明白，那就由不得他自己了。

只好保持着礼貌且不失礼的尴尬的微笑，内心盼着今日赶紧过去。

他还想着回家睡觉去！

越是怠惰摆烂，他的境界也会增长得越快。

睡一觉醒来后，再去夜钓，征战个三天三夜，这样一日三餐也能加鱼肉吃。

赶紧结束吧……

这时，六长老发话了。

六长老苍老的眸光扫视着下方众人，深思熟虑良久，借用许城的文采，缓缓开口：

“在讲到许城以前，老夫与大长老，与宗主，皆对许城有一致的认同，他是当之无愧的人才。”

“这是一个特殊的时代。”

“这个时代，呼唤低需求修炼人才。”

“何谓低需求修炼人才？”

“占用修炼资源少，产出却一样不少；给点机会就能上，不到沸点也能沸腾；不等靠要，能够主动创造条件改善甚至改造宗门环境的修炼人才。”

“过去，清衍宗一穷二白，没有什么藏经阁，也没有什么宝库。有的，只有许多连饭都吃不上的先祖、师祖。就是在这样艰苦的条件下，先祖们创立了清衍宗，吞并了邻近的势力与各大家族，打破了宗门弱小的危机局面，为我等后辈提供了一座强有力的护宗大阵。”

“可以说，先祖就是低需求人才！”

“而许城，也是如此。”

“即便没有领取宗门的丹药俸禄，他的修炼成果亦能突飞猛进。”

“不夸张的说，如今许城的境界，足以拜入内门十八峰，取得更高的地位，获得更好的修炼资源。然而，他并没有这么做。”

“白日不到处，青春恰自来；苔花如米小，也学牡丹开。”

“老夫浅见，许城那几句话看似高深莫测，道理实则非常简单，无外乎就是如此。”

“诸位弟子要放下诸多修炼事宜，好好生活。发挥主观能动性，用最少的宗门资源，将修炼境界的成果最大化。”

“你们与许城同为师兄弟，然在此境界上，却远远不如他，他早已经领悟了此道理。”

“从今日起，我们天穹宗上下全体弟子，都要以许城为榜样，学习他的这一精神！”