第五章 均订500是你的目标！（2/4）

站签约作者，一部分是针对员工的。

比如在集团大楼重新改造了下食堂，聘请了好几位大厨，还调低了餐费。

用老马的话说，让员工吃好，吃饱了，才能更好的为公司服务。

且不说他出于什么目的，对于蓝光这些编辑们而言，新老板挺不错的，吃的好了，花费也少了，工作起来也更内卷了。

来到食堂后，蓝光点了红烧排骨，麻婆豆腐，木耳炒肉，鱼头汤，三菜一汤，算是高规格个人午餐了。

当他端着托盘来到编辑们固定吃饭的地方，早已有不少人在了。

编辑们一边吃着饭，一边聊着天，所聊的自然是圈子里的事。

蓝光没有加入进去，只顾闷头干饭，耳朵却是竖起来的。

大家聊了一会八卦后，有位编辑话头一转，忧愁的谈起了工作。

“我说各位，你们这个月的签约名额还剩多少，我还有近一半，绩效不稳啊！”

“我也差不多，今天早上主编还说我签的书少，让我多签几本。”

“迪哥，那你为啥不多签几本，我的名额都不够签的。”

一个入行不久的编辑好奇的询问。

“不是我不想签，而是没有遇到值得我签的作品，小李啊！宁缺毋滥你晓得不。”

迪哥语重心长的说道。

每个组的主编会依据编辑的业绩来分配签约名额，业绩高的编辑一周甚至有大几十的名额，而业绩差，刚入行的编辑仅只有寥寥十几个。

自从阅文改换老板后，把编辑的签约数量与业绩挂钩，所签书成绩的好坏，直接纳入考核。

这导致不是说签的多，业绩就好。

相反要是签了一大堆不出成绩的书，那下次的名额就会更少，甚至面临被辞退的风险。

如此便造成了编辑们的签约门槛越来越高，最初是十里挑一，到百里挑一，甚至到千里挑一

要不是王宇遇到蓝光，又恰巧他业绩好，名额多，不差这一个，不然以王宇的真实水平，过签真的很难。

“老迪说的不错，宁缺毋滥！唉，现在一些作者投稿实在令人看不下去，我上周收到了一篇稿子，完完全全小学生水准，硬要充大头写仙侠洪荒，看的我尴尬癌都犯了。”

一位编辑接了句，说着说着，还吐槽了起来。

“谁说不是那，上周我也收到一篇仙侠投稿，写的那叫一个”

另一位编辑放下手中的筷子，回想起那篇稿子令他食欲不振。

“我也收到一