第436章 编剧圣经（二合一）（3/22）

斯一问才知，迈克尔·艾斯纳竟然打算彻底关闭迪士尼的动部门。

“动画部门一直在亏钱，与其就这么继续亏下去，倒不如快刀斩乱麻，这样的话，我们就可以把节省出来的资金、资源和人材，投入到电影、电视部门，把动画部门的地征用给电视电影部门，就像当年我们在派拉蒙干的一样……”

迈克尔·艾斯纳滔滔不绝地说着。

弗兰克·威尔斯皱眉道：“计划的确不错，可是罗伊那边会同意吗？”

“这就是整个计划最难办的地方。”

迈克尔·艾斯纳叹了口气，罗伊就是迪士尼创始人沃尔特·迪士尼的侄子，是迪士尼唯一的男性继承人，同样是董事会的重要董事，也正是应了他的邀请，自己才从工作7年的派拉蒙跳槽到迪士尼。

“我们现在还没有在董事会站稳脚跟，没有拿出像样的成绩来取得多数董事的支持。”

弗兰克·威尔斯建议道：“这个时候，还是不要轻易地得罪罗伊为好。”

迈克尔·艾斯纳铁青着脸，“的确要给罗伊留足体面，还不到撕破脸的时候，可是弗兰克，我们等得起，迪士尼可等不起了，动画部门已经好久没有推出能赚钱的动画电影。”

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“话虽这么说，可这并不能说明动画部门会一直一蹶不振，如果我们能有一个好的剧本。”

弗兰克·威尔斯耐心地劝慰道。

“我相信我们会有好的剧本，但我不得不怀疑就凭动画部门的那帮人，还能不能写出好剧本。”

迈克尔·艾斯纳话里透着讥讽。

“你怎么会这么想？”

弗兰克·威尔斯诧异不已。

“这难道不是一间以创意和创新为核心的公司的发展规律嘛？”

迈克尔·艾斯纳道：“当公司的创始人去世，或者被排挤，或者被逼转向其他业务，公司不可避免地会被讲究财报和利益的领导接管，那些人只会守成，只管效益，只会削减成本，在这个过程中，他们会阻挠公司的创新和新陈代谢，时间一长，公司会僵化、衰弱，甚至是死亡……”

“迈克尔，我想或许这个可以帮到你。”

弗兰克·威尔斯把《“千面英雄”的使用指南》递了上去。

迈克尔·艾斯纳挑了挑眉：“这是什么？”

弗兰克·威尔斯笑道：“这就是解决我们迪士尼剧本问题的一个特效药！”

迈克尔·艾斯纳随手翻阅起来，区区7页纸的篇幅，不到一会儿就看完了。