第60章 辞职！回家养胎！（2/3）

予她两个月的带薪产假。当然，这也是有条件的，那就是沐恩熙需要在休产假之前，搞定与“帝尔公司”的合同。

帝尔公司是沐恩熙所在公司的原料商，一直以来合作都很愉快。但最近，由于竞争对手给出了更高的价格，帝尔公司开始动摇，想要与对手公司合作。这对于沐恩熙所在的公司来说，无疑是一个巨大的打击。而沐恩熙作为集团副总经理，主要负责与帝尔公司的对接和后续合作，她深知这个合同的重要性。

虽然怀孕给沐恩熙带来了一些身体上的不适和挑战，但她并没有退缩。她明白，这不仅是公司对她的信任，也是她对自己能力的挑战。她决定要尽全力去争取这个合同，为公司争取最大的利益。

在接下来的日子里，沐恩熙投入了更多的时间和精力在工作上。她加班加点地研究合同细节，与帝尔公司的代表进行多次沟通和协商。她还利用自己的专业知识和经验，为公司争取到了更多的优惠条件和合作机会。

经过几个月的努力和坚持，沐恩熙终于在公司和帝尔公司之间达成了合作协议。这个合同不仅保证了公司原料的稳定供应，还为公司带来了更多的商业机会和发展空间。

当沐恩熙拿着签好的合同回到公司时，领导和同事们纷纷为她鼓掌和祝贺。她感到无比的自豪和满足，她知道自己的付出和努力得到了回报。

而在这个过程中，沐恩熙也深刻体会到了家庭和工作的平衡之重要。她学会了如何在繁忙的工作中照顾自己的身体和情绪，如何在家庭和事业之间找到最佳的平衡点。

随着时间的推移，沐恩熙的孕肚越来越明显，她也开始逐渐减少工作量，为即将到来的产假做好准备。但她并没有完全放松下来，她知道自己的责任和义务还没有完成。她需要在产假期间保持与公司的联系和沟通，确保工作的顺利进行。

在与帝尔公司的人谈判之前，沐恩熙做了充分的准备工作。她详细了解了帝尔公司的需求和顾虑，并针对性地制定了谈判策略。她深知，想要与帝尔公司达成合作，不仅需要展示公司的优势和实力，更要站在帝尔公司的角度，为其解决实际问题。

谈判过程中，沐恩熙首先表达了对帝尔公司的尊重和重视，强调了双方长期以来的合作关系。她详细介绍了自己所在公司的优势、技术实力和市场地位，并针对帝尔公司的疑虑和需求，一一给出了合理的解决方案。沐恩熙还利用自己的专业知识和经验，为帝尔公司提供了一些有益的建议和改进措施。她指出，与对手公司合作可能会带来的风险和问