第八十六章：情愫（1/3）

钟跃龙说的条件，如果不是项目潜力巨大，任何投资方都不会答应吧。

何况还是他自己主动提出来的。

“我想知道，钟兄你为什么要帮我？总要有个理由的吧？可不要拿什么我们一见如故这种话糊弄我！”

“呵呵，还别说，我真觉得和你一见如故，当然了，我更看好的是你这个人！”

周震莞尔一笑，他自然不相信钟跃龙的说辞。

“你不想说就算了，不过我并不打算将任何股权出让，总之好意心领了！”

“没关系！我就是一个建议而已！”钟跃龙毫不介意的说。

“那钟兄，我就先告辞了！”周震站起来说。

“好……哦对了，过两天的商业活动？”

“我就不去了！”周震拒绝了钟跃龙的提议。

“行，我多说一句，我今天跟你的谈话长期有效，如果你哪天需要我这样的人，可以直接给我打电话！”

“谢谢……”

钟跃龙开出的条件确实很有吸引力，有了钟跃龙这面旗，公司以后开展业务就方便很多了。

虽然钟跃龙说上市之后，所有的股权周震都可以收回，可那要以上市为目的的，上市之前完全可能被踢出局。

周震不怕跟外界斗，不过首先得后方稳定才行。

今天钟跃龙的出现，倒是也给周震提了一个醒。以后做事需要布局的更完善才可以。

……

周一的时候，李虎带着人终于来公司上班了。

周震已经提前成立了安全部门，李虎顺理成章的成为了安全主管。

欧阳雪给他们入职之后，李虎等五人就都是有正当职业的人了。

雷神资本的待遇非常好，除了不错的工资之外，还有加班费，奖金，包括五险一金在内的各种福利。

现在五险一金是98年开始实行的，但真正出台相关规定，企业必须为员工购买五险一金，实在2011年。

所以周震对员工，可谓是极好了。

初创的公司，年轻的老板，蓬勃向上的团队，虽然时间尚短，但已经显现了一些企业文化。

不过公司还是以结果导向为原则，这种管理制度是最有效也最好控制的。

在公司的每个人，都要参与绩效考核，这也是一种简单粗暴，但行之有效的管理制度。

周震一直没有找到合适的短期能盈利的项目，但迅捷科技传来了好消息，他们终于卖出了第一个网站。嘀嗒小说网

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