第162章:我的建议（2/3）

次，没用，他这个人很固执，就算我暗示过他，我可以给他一笔钱，他也拒绝了。”

我顿时笑了起来，是笑她笨。

可伍玥却疑惑的向我问道：“你笑什么？”

“笑你笨，怎么可能用钱解决啊？想拉拢一个人，光是靠钱是不行的。”

“那怎么做？”

“跟他做朋友啊！”

伍玥冷笑一声道：“不可能，他这个人是带着目的来的，虽然我还不知道他的目的是什么，但是我可以百分百告诉你，拉拢不了他的。”

我耸了耸肩道：“行吧，那就用另外一个办法，不过这个办法有点极端。”

伍玥连忙向我问道：“什么办法？”

“这段时间先暂停公司所有的销售渠道，不管多大的业务找上门来都坚持不接，然后你向总部打一份报告，说公司内部有一些问题，你要处理一下。然后你再向他们保证，只要把内部处理好了，保证下个季度的超额完成销售任务。”

停了停，我又补充道：“但是这份报告你要写得聪明一些，主要谈别的事，把处理内部的事顺带提一下就行了，隐晦一些。”

伍玥认真的听我说完后，愣了半晌才说道：“你的意思是，通过这样的办法将王航从公司开除了？”

“对，你作为总经理就应该要有这些魄力，既然不能为你所用的人，那就趁早开除掉。”

“可是他在集团总部有人啊？”

“谁？董事长还是哪位大股东？”

“具体是谁我不知道，但一定集团是高层。”

“只要不是董事长，不是集团大股东，就没关系的，你要相信一句话，像sy这样的实体行业，虽然是技术领域的行业，但是销售永远是重中之重，我相信董事长会处理好这些内部矛盾。”

她一愣，继而恍然大悟，接着又露出欣喜的神色。

“你的意思是把问题推给董事会解决？”

“是的，你既然解决不了，那就直接推掉。当然，如果董事会要问你原因，你实话实说就行了……当然，你得在会上表示下个季度一定超额完成销售指标，让董事会的成员都支持你的决定。”

伍玥若有所思地沉默了一会儿，突然又皱起了眉头，说道：“那万一到时候没有超额完成销售指标呢？”

我耸了耸肩，笑着说道：“你堂堂一个总经理要学会画大饼，不仅给员工画大饼，还要给自己的领导画大饼……搞定了眼前的事再说，反正到时候不管怎样对你来说问题也不大，一个成熟的管理