第193章 回血百分之五十（2/3）

之五十。

而她泰熙生物，也能正式进入锦川的大众视野。

这才是她最大的目的……

……

林晚离第一天到任，ff的人一大早就做了欢迎仪式。也不知道这位商业谈判专家出身的大佬，能不能挽回ff在亚太地区的颓势。其实也并不是车卖得不好，只是之前因为管理层的问题，导致售后不行，口碑一直在行业垫底。

车是好车，但售后不行。

即便是现在有改进，但消费者仍不买账。

林晚离达到办公室的时候，员工对她都很尊敬，因为知道她和ff家族成员关系很好，也因为这边的人，大多知道她在法国的事迹，所以，对她抱有很大的期待。这次将她请来上任，应该也是为了挽回口碑的问题。

所以，林晚离第一天到任的第一件事，就要看关于ff集团的投诉信。这让集团管理层对她确实放下了几分戒心。

按理说，新官上任，总有三把火烧。大家在职场中见惯了那些一上任就没日没夜开会的领导，一旦让他做点事实，他半天挤不出个屁。可林晚离明显不是，她似乎非常清楚ff集团亚洲分公司的问题，她没有那个闲工夫来唱歌走秀。

林晚离看完投诉信之后，有些头疼。

并不是说问题有多棘手，而是说这个行业处理问题也有时效性，越及时越有效。之前的问题没有得到妥善的解决，以至于现在的口碑发酵，都是连锁反应。

还有，不知道为什么，总有人觉得，亚洲人似乎不配拥有顶级的售后服务，自己人亏待自己人，再加上总公司鞭长莫及，这才让好好的一家车企在锦川硬生生发臭发烂，让人以为售后有两套标准。

林晚离看了一天，傍晚的时候，要求策划部门，拿出近一年举办过的活动策划，她明天要翻阅，然后吩咐所有人下班。..

众人一看时间，才刚六点。

难道，总裁不加个班？

林晚离见他们疑惑的神色，问：“公司的规定不是六点下班？啊，我不喜欢加班，我要回家陪家人。”

众人简直欣喜若狂。

心里直呼这是什么神仙领导，纷纷开始收拾自己的工位，欢天喜地地跟着林晚离前后离开。

大家心里可能清楚这是新总裁笼络人心的手段，但这手段就是比画大饼好用很多啊，因为实在，其让人高兴的程度仅次于加薪。

事实上，林晚离还是仗着泰熙那边，有霍氿霄当年给的专业团队管理，只要是来自于他的，似乎都异常地忠心，从未