第16章：勇士，你是懂保护的（1/3）

就在外面玩家热火朝天的用贡献点选购生产资料的时候，戴文则坐在苦痛堡垒的哨塔高点，俯视着广场，看着他‘亲自招募的玩家’。

一百名内测玩家，现在进入地狱的数量扩大到七十名，接近四分之三的玩家拿到了游戏舱，进入了苦痛堡垒。

戴文见人数差不多，直接开启了新的阶段——推出贡献点机制。

贡献点，一种只在苦痛堡垒玩家中生效流转的虚拟货币。

玩家的任务、劳动、委托行为，将为其赢得贡献点，再通过戴文打造的兑换处，将这些贡献点兑换成地狱的各种材料。

在这个过程中，这些任务和劳动行为，会让苦痛堡垒因此受益。

其本质就是玩家的劳动行为获得收益，苦痛堡垒充当了供应商和中间商的环节。

从这个利益行为链条中，抽取自己的部分，再把收益部分，转化为生产材料和工具，以贡献点的形式再分配给玩家。

以苦痛堡垒这个载体，只要他稍微对玩家的行为进行约束，再制定好大方向的计划，只要能抗住接下来地狱领主马库斯的怒火，苦痛堡垒就会真正走上脱贫的康庄大道。

而为了督促和吸引玩家，戴文通过贡献点和兑换处的方式，让玩家在有限的资源内进行选择。

赤色旷野缴获的物资成了最好的选择。

在银行一线奋战了三年，戴文最擅长的就是‘察言观色’，分析客户心理，并以此构建针对性的话术，打开客户心房、赢得客户信任，继而推销产品、拉存款、搞理财，一条龙。

玩家虽然每个人都有自己独特的想法，但身为一个群体，是有群像和集体属性的。

玩家这个群体，其实和人类差不多。

本身是个矛盾体。

平时可以很团结，在危机发生的关键时刻，又可以抛弃彼此。

平时表现得水火不容，但为了生存，又可以摒弃前嫌、放下成见互相帮助。

但抽丝剥茧后，你会发现这背后的核心只有一点——自利。

无论如何抉择，人们选择的都是对自己有利的、亦或者是对种族有利的。

所以戴文的策略是以利诱之。

用本就不富裕、物资不丰富的苦痛堡垒，尽可能的为玩家提供多样性，让他们发挥自己的特色。

只要有先行者，就会有标杆。

有标杆，就会有竞争和超越。

这次的奖励，一方面是戴文提前委托恶魔锻造师大傻打造的武器和铠甲。

另