第四十一章:酒店改良（3/4）

，把很多华夏的烹饪理念倾囊以告，硬是为酒店创出半本菜谱的新菜，这些源自餐饮超级大国的佳肴受到全城老饕的热情追捧。

在前厅，萧剑歌安排了一片区域，每隔两天开放一次自助餐，各式菜肴果品交款后任取任吃，结果酒店每隔两天就要被挤爆一次。而机灵的安娜甚至在此基础上举办了“大胃王比赛”，更是引来了无数报名者，名动全城。

而利用加里森的“明星效应”，萧剑歌搞出了一个“纪念抽奖制度”，全城的大姐小妹如果来看表演次数多或者消费勤，可以收获加里森亲笔签名的纪念品。纪念品上有编号，加里森将定期抽奖，编号中奖的人有机会和他同台合唱。

这直接搞疯了加里森的迷妹团，妹子们见面，互相问候的第一句永远都是：“啥时候去看表演？”“你中奖了没？”

萧剑歌甚至重新设计了一套薪酬体系，在码头和酒店同步推广，核心理念就是工资充分保底，绩效多劳多得。

在此基础上，萧剑歌说服店员和码头工人们各自从薪水里出一部分钱，作为“医疗保障基金”。如果店员或者码头工人遇到病患，看医生的钱可以从基金里报销一大部分，硬是给酒店搞出了“保险”的雏形。

一时间，酒店和码头人人像打了鸡血一样拼老命工作，把其他竞争对手卷得叫爹爹不应叫妈妈不灵。

而这些日子，也有黑心对手雇了些外来地痞试图搞事。结果根本用不着蒂雅或者萧剑歌出手，猛克带着几个接受过系统特训的伙伴就揍得他们哭天抢地，连乾年坤年都混到了实战机会，自此再没有人敢轻易造次。

时至月底，安娜看着账本眉开眼笑。不到一个月下来，酒店收入暴涨九成，连带着把卡琳抚育院的待遇接连拔高了n个层次。

基于此，莱拉阿姨再也不用担心孩子们的吃穿，已经开始喜滋滋地考虑给抚育院添新家具，给孩子们添新衣服了。

萧剑歌倒是并没有得意忘形，每天处理完工作就和蒂雅腻在一起，感情火热。

蒂雅清楚地感受到了酒店蓬勃的生命力，对身边的男人愈发依赖。

一切向好，萧剑歌仍保持了作为一名军人的冷静。他很清楚，酒店依旧有两个大敌未除，虽然这俩家族现在已经反目成仇，但绝对不能对他们放松警惕。

所以他依旧让坤年时常盯着两家，一有问题，随时报告。

只不过让大家奇怪的是，蓝杰和威尔森，始终都没有啥动静。

这并不是因为两家讲和了，而是狡诈的蓝杰，正在酝酿一场