第194章:你打算上么兹新产品（2/3）

工人，不论职称，工资都是30块加绩效和奖金。

班组长，工资50块加绩效和奖金。

车间主任一级的，工资更是高达100块加绩效和奖金。

至于副厂长，江晓白暂时设了两个，一个主管经营的副厂长，一个技术副厂长，工资都是200块加绩效和奖金。

这个待遇，就算不加绩效和奖金，也已经远超所有人之前的工资。

所有人都在心里寻思，自己竞争哪个岗位？

就算是以前普通的工人，也有不少人在琢磨，是不是去竞争一下班组长，一旦选上了工资要高20块啊！

而以前的那些车间主任、办公室主任等中层，一个个都盯着主管经营的副厂长。

200块的基本工资啊，可比王庆喜之前当厂长时的工资都高。

没有人不心动。

竞争上岗定在三天之后，每个人都有时间准备。

至此，第一次职工大会算是开完了。

接下来，就是江晓白请全厂工人吃小龙虾。

当然，现在不用他亲自做了。

让王平拖了一千斤小龙虾过来，再带两个厨师，带点小龙虾专用秘制调料，在厂里的职工食堂就能做。

江晓白与所有工友同乐。

席间，王庆喜问道：“江助理，我也要竞争上岗吗？”

江晓白点点头，“王副厂长，你可以竞争技术副厂长。”

王庆喜表情讪讪，他一个知识分子，原本是政府任命的厂长，工厂改承包经营后，由厂长变为了副厂长没几天，竟然连副厂长的职位也保不住了，还要跟普通工人一样参加竞选，让他的脸面有点挂不住。

“说实在话，我对当不当厂长，或者副厂长，其实不在乎。”王庆喜说道。

江晓白看了他一眼，道：“王副厂长，我也说句实在话，你当厂长确实不合格，所以塑料薄膜厂才会衰败到快要倒闭的地步。”

王庆喜脸上通红，惭愧的低下头。

江晓白语气一转，又道：“但我相信，如果你专门负责技术的话，应该能对厂里有卓越贡献。”

王庆喜诧异的看了江晓白一眼，没想到他会这么评价自己。

江晓白道：“闻道有先后，术业有专攻。

王副厂长，你的长项在技术，而不是工厂的经营管理。

你想想，让一个只懂技术，不懂经营管理的人管工厂，是不是既荒废了他的技术业务，又导致经营管理混乱？

所以，这个世界其实