014// 这件事好比西天取经(1/5)
晚上,卢士平的办公室,公司党支部会议陷入了僵局。
分歧在于谁可以作为今年组织的发展对象。局党委的意见是:要把一批有改革创新意识,工作表现突出的积极分子吸收到党内来。
会前卢士平与专职副书记魏启焕进行了沟通:无论如何要把李非列为今年的发展对象。
但公司支部五个支委就有三个不同意他们的意见。
我不反对改革,但反对打着改革的旗号乱搞。副经理严桂芳说,把人家老职工的基本工资拿出来浮动,我认为是搞新的平均主义,是极不合理的。而且李非同志喜欢搞一言堂,个人意见第一,听不进不同意见。这么多年他一直给组织提申请,组织也一直指出他的缺点和不足,但他改了没有他依然我行我素,甚至愈演愈烈。
严桂芳是个不怕得罪人的人,心里有什么说什么。
我不否认李非这个人有点本事,也不否认他做出的贡献。但是,这个人骄傲自大,目中无人,老子天下第一。我看很不成熟,还要继续考验。工会负责人蔡明军话语中明显带有气愤。
他有一儿一女两个孩子,按照公司的规定,每个干部职工可以安排一个子女在公司内部就业。蔡明军的女儿已经安排在商场上班,他希望儿子也能进商场上班。找李非开口,满以为李非会给面子,谁知被李非婉拒。他一直为这事耿耿于怀。
刘富贵的意见更加尖锐。他说,这几年,在公司党支部的正确领导下,李非同志在工作中做出了一些成绩。这个没有谁来否认他。但说李非同志改革开放意识强,我看这个未必。对改革开放的倡导人,他现在的内心深处到底是怎么想的我想大家心里都不十分清楚。为了保持党的队伍的纯洁性,我们不能让可能有严重思想问题的人混进到党内来。
每年支部讨论李非发展问题的时候,刘富贵都会提出同样的质疑,这种问题的杀伤力很大,每次都可以让李非入党的努力功败垂成。
会议再次陷入了僵局。
魏启焕望着这个笑笑,再望着那个笑笑。希望三人能重新考虑自己的意见。没有一个人愿意回应。他望着卢士平苦笑,意思是:怎么办
对于大家说的有些意见,我也有同感。卢士平心情沉重地说,有些问题在李非同志身上确实存在。有时我生气,也恨不得撤他的职。
但常言说,金无足赤,人无完人。尽管李非同志身上还有这样和那样的毛病,但是,李非同志具有的优点也是其他同志所不具备的。
大家想一想,我刚到任时,商
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