第一百章 有第一次就有第二次（2/3）

不乏有适度的美化，但不得不承认，他对小姑娘是很满意的，尤其满意的一点是，她有这么强硬的靠山，却依旧以非常认真态度进行工作。

人力资源总监的话，让苏幼薇悄然松了一口气，林雪的表现没让她丢脸。

她斟酌片刻，又问：“这种考核级别的试用期员工，转正后，你们通常往哪些岗位安排。”

卢志峰起先愣了一下，林雪应聘的是行政助理，算是行政岗位最基础的职务，转正了，自然还是行政助理。

但好在他反应很快，马上就反应过来且认真答复：

“苏总，按照对林雪的试用期考核，我认为她转正后，可以往行政部，人事部，管理部，总经办，总裁办方向发展。”

他回答的很巧，几乎囊括了林雪适合的各个层次的岗位。

比如基础部门的行政部和人事部，也有中级部门管理部，当然还有更高的总经办、总裁办。

皮球巧妙地传回给了苏总。

苏幼薇思索着，她既然选择给林雪特殊照顾，当然是打算一帮到底，可如果调林雪进入总裁办或总经办，虽然她的总裁身份在整个集团是保密的，但总有碰面泄露的时候。

“这样吧，让她去管理部任职。”她说。

“好的，管理部梁经理刚好缺一个助理，我看小姑娘挺懂事，也挺能干，就让她去经理助理职位锻炼锻炼吧。”卢志峰提出了建议。

苏幼薇愣了一下。

经理助理已经算是部门的领导职务，林雪能做好么？

卢志峰的话语恰到好处地又递了过来：“按照林雪在试用期的表现看来，她做行政助理是屈才了，管理部的经理助理，才是比较适合她的工作。”

“那行，你去安排。”顿了顿，苏幼薇又加了一句：“不用对她说起关于我的任何事。”

“明白了，按照集团的规定，试用期员工考核满90分可以提前转正，林雪94分，这个月我就安排她的转正。”

既如此，苏幼薇就默认了。

希望这个帮助，能让林雪的底气更足一些，也更能让岑问放心一些。

这是她此刻心中的想法。

……

岑问早上准时来到烘焙店，和高捷一起，带着员工们，先是做好了当天的店内销售产品，随即，他们着手安排直播的产品生产。

今天是周一，店内出勤度最高的一天。除了徐晓云依旧给她调休之外，其他的老员工和新员工也都到了，但即便这样，他们依旧忙得晕头转向。