第52章 深藏身与名？（3/5）

的感慨。

毕竟不管最终结果如何。

grayfret最初的“无心之举”肯定是从增强这个游戏的用户黏性这个角度出发的。

这点就难能可贵。

现在这个游戏环境，做游戏的一大堆。

但多数都是眼高于顶之辈，只会空谈游戏特效罢了。

真正用心考虑市场需求用户需要的却是少之又少。

最重要的是grayfret不仅能够考虑到市场需求。

还判断的很准确。

要知道余婧怡可是在背靠网/易这棵大树的情况下才很容易分析出来这么多。

grayfret作为一个独立的个人开发者是怎么做到面面俱到的呢？！

别的不说，就算他一个人再三头六臂。

短时间内他是怎么做到市场调查的呢？

看得出来grayfret在《fppybrd》这款看似粗糙的游戏上其实也是下了很大功夫的。

虽然她一开始有点抱怨grayfret对她的蒙蔽。

但现在余婧怡也不得不承认，哪怕grayfret很狂，他也是有狂的资本的。

一时之间。

余婧怡越发坚定了将grayfret挖过来的决心。

不过事情似乎有些难办。

余婧怡之前虽然决定亲自动手挖人。

但她毕竟也不可能像个无头苍蝇似的乱撞。

但为了避免打草惊蛇，她也没办法动用人力资源领域的一些人脉。

无奈之下只能求助于一些猎头公司。

（p：……猎头是一种人才招聘方式，意思即指“网罗高级人才”。

猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务的不同是：猎头追逐的目标都盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才）

虽然找了不少猎头公司。

可结果并不理想。

这好几家猎头公司有用的信息没找到。

捕风捉影的信息倒是找来一大堆。

然而这些消息基本没有任何价值。

最奇葩的是基于一堆几乎没任何价值的信息，猎头公司还煞有其事地做分析报告。

按照这些猎头公司的说法。

grayfret绝对不可能像余婧怡先前猜测的那样是供职于某国际企业的高管。

非但不可能是高管，而