第442章 待遇改造（2/3）

天林叔现在就是我们的b级导演了。”

尼玛工资这么高？现在的导演哪里有领这么高工资的，而且还有票房分成，关键是尼玛的这分成还不是公司和院线分后的，而是总票房。

一部两百万的电影，就是两万，一年拍个五六部的，加上工资，那不得几十万。

让他几万的年薪，翻了多少倍。

“杨总，我支持，这个分级很好。”

其他导演也点着头。”

“不错，不错，杨总好极了。”

杨庆看向陈志强。

陈自强点点头，感觉这个分级很合理。

一群编辑看向杨庆，眼巴巴的。

杨庆笑了笑。

“编辑也跟着分级，不过工资从500开始，票房分成减半。”

“导演要比你们的工作复杂很多，多领一点也是应该的。”

随后杨庆看向陈自强。

“剧组人员按照盈利电影的票房的3%来分吧。”

“我说的这些都是框架，陈经理过后研究一下，做一下调整，让他合理，大部分人满意。”

“管理人员的薪水，不做太大改变，比市场高三成，年终根据公司盈利，来进行分红。”

“公司以后的股权激励，也会让按照公司贡献权重来分配。”

“这些陈经理要结合永华的情况根据胡总制定的框架来进行调整。”

“陈经理你的工资，以年薪算，暂时十万年薪，剩下的就看你能分红多少了。”

“陈经理有没有问题，有问题我可以做出调整。”

这工资比他现在的工资高了一倍。

还有分红，他觉得可以。

不过未来，还是要看公司的发展情况，如果起不来，这一切都是大饼，如果发展起来了，那就很有前景了，关键这是自己喜欢做的工作。

“没有意见，杨总，你给的待遇拿出去，整个港岛都会沸腾，邵氏要是知道了，只怕会睡不着。”

“不过，杨总，演员那？演员的待遇是不是也要变。”

杨庆点点头。

“我想你打造一个专业的经济部门，来对演员进行商业化运作。”

“演员的合约，也要分abd，签字母合约前都是练习生，执行最低工资标准，月120，在一部戏中有出彩表现，升级成d级合约，工资300，可以申请配角戏，每年保证一个配角名额。”

“如果配角出彩，升级为级合约，工资1000，开放全部角色申请资格，并