第四百四十八章会议，蒂凡尼（求订阅）（2/7）

顺利，我们向多家国内厂商发出广告邀请，只是他们的回应并不热情。”

陈屿疑惑的问道“他们有什么顾虑吗？”

柳燕坦然道“是题材，他们对电影能否在国内上映信心不足。”

柳燕找的广告主大部分都是深耕国内市场的厂家，对他们来说，电影能否在国外上映并不重要，重要的反而是国内。

要是因为题材原因，电影在国内不能上映，他们的投入可就泡汤了，这是他们所不能接受的。

“看来，厂家对我们的信心并不充足。”他沉吟片刻，说道“这样吧，如果有人找上剧组做广告，能谈就谈。不过，该谈还是要谈，要让他们认识到国外市场的重要性。”

这些厂家野心未免太小了，光想着自己这一亩三分地怎么行。没有国际化的公司，注定赚不了太多的钱。

“对了，柳燕，还有件事。”陈屿想起前些天看过的文件，特意叮嘱道“剧组的主要部门不要全都聘请没经验的新人，聘请的还是以有经验的人为主。比例嘛，有过经验的人要占总人数的七成以上。”

新手确实便宜，但是聘请缺乏经验的剧组成员的成本其实要比聘请专业人士更高。

刚入行的新手还处于学习阶段，工作效率极其低下，甚至可能导致剧组陷入麻烦。

比如场务铺设线缆时不知道兼顾安全，片场会出现安全隐患；如果一张大型柔光纱没有放稳，或许会导致人受伤。

类似的情况发生，都会耗费大量的时间和成本。

刚毕业的可以聘请，但是人数也要保证合理性。新人打打杂可以，但是目前他们并没有承担重任的能力。

就算要培养，也要看时机，看场合。

随后，陈屿又去另一件办公室见了阿朱。

陈屿摸着她的头道“这次去南韩，你要多学着点。”

阿朱乖巧的点头道“我都听你的。”

陈屿接着说道“你要是能尽早摸透制片人的工作，也许再有项目，我可以放心的交给你了。”

“我会努力的！”阿朱坚定的说道。

只要能帮到陈屿，她愿意付出所有。

公司还是可用的人太少了，还是需要在市场上招聘，光靠现在的人手，累死他也有忙不完的工作。

忽然间，外面有点乱，有尖叫声，似乎看到了什么见不得的东西。

陈屿皱起了眉头，什么情况，太不像话了。

他走向门口，准备看看外面是怎么回事。

陈屿走出办公室，看