第15章 杜恩条款的连锁反应，悲惨的甜瓜（3/6）

球队不但要照常支付薪水，连薪金空间也占着，没办法补强。

遇上这种事情，拿着新秀合同，打成球队老大的安东尼，心态上确实有点绷不住。

也多亏了今年重启劳资谈判，联盟老板发现了这个问题，于是连忙在劳资协定中，制定了阿兰·休斯顿条款。

不过，薪金空间是释放出来了，工资还是要照常付的。

值得一提的是，尼克斯之前薪金空间就接近一亿了，而工资帽是五千万，奢侈税界限五千七百万。

也就是说，即便特赦了休斯顿，尼克斯还超税了两三千万。

只能说，尼克斯这些年那么烂，确实是有道理的，大合同给的太多了。

这种情况下，让一个拿着新秀合同的安东尼带队打进季后赛，这个要求确实有点过分。

这等于是新入职的底层员工，一个人肩挑公司七八成的项目。

公司老人包括老板在内，全靠吸新员工的血度日，偏偏一个个都过的都很滋润。

新员工得知公司的运营模式后，肯定没办法接受。

安东尼现在的情况就是，除了刷数据拿大合同，确实也没办法干别的。

“本来我以为，球队看我连续两年带队打进季后赛，一定会补强的。

然而，球队裁掉了阿兰·休斯顿之后，并没有其他动作。

我等了一个夏天，没有等到帮手，等到的是一群变得更肥更懒的队友。

现在，我的球队里充斥了垃圾球员和垃圾合同！

你知道吗？上赛季我使出浑身解数，也只能带领这支球队打进季后赛。

结果到了季后赛，我却发现球队难以在季后赛取得胜利，哪怕是一场胜利……

这个赛季，我的球队变得更弱了，我不知道还能不能打进季后赛。

我也不知道，这个赛季的目标是什么，我到底该干什么。

现在只有比尔告诉我，我还可以拿数据，我还可以拿大合同！

还有，可以跟你们一样成为全明星球员！

你们都进了全明星，只有我没有！

兄弟你知道吗？上赛季的全明星周末，坐在观众席的我，到底有多羡慕你们！

当时我就发誓了，下赛季一定要跟你们一样，在场上打球，而不是在场下如坐针毡的坐着，看你们表演！

我也是2003年的新秀，我也是球队的老大，我也要像你们一样！

我可是榜眼啊！我的数据，我的战绩，哪一点比你们差了？

好