第577章 康栋勋的隐忧（2/3）

人员，连续一周负责端茶倒水点外卖。

虽然平时负责队员生活也经常干这些事情，但是觉得自己主动付出和被支配是两个概念。

于是就趁机报复，借着接水的机会偷偷往林诚杯子里面加了葛根粉。

自己买来泡水养生的葛根粉很难喝，林诚中招之后再也不让助理教练给自己接水了，顺便还去康栋勋那里告了一状。

结果康栋勋不但不替队员出头，还反过来嘲笑林诚，因为他曾经也被林诚坑过。

这些俱乐部的日常纷争不提，教练组显然对于刚才这一局队员的发挥是很满意的。

虽然峡谷先锋的团战吃了亏，但是kt立刻调整决策，后面的运营堪称完美。

“大家继续加油，还有两座奖杯等着李世亨和朴容赫去取呢。”

“加油！上海的奖杯我们也要拿回来。”

“放心！我都说了，我要把李世亨愉悦送走。”

“林诚你好好说话，说得我要死了一样。”

“你自己说要走得安详。”

“你放屁！我说得是要带着冠军告别。”

看着队员又开始拌嘴，康栋勋在幸福的同时也很烦恼。

因为kuro和tusn已经确定今年之后退役，队伍里面经验最丰富的两个老将离开，势必会对kt的运营能力产生极大的影响。

虽然说是队员在场上都要参与决策，但是大多数运营决策都是kuro和tusn拍板，一旦失去了队伍的大脑kt明年的路途还很难说。

即使今年kt队员的操作成为了最大亮点，但是kt稳定到可怕的强大运营能力才是这支队伍最可贵的敌方。

逆风极强的韧性，顺风滴水不漏的滚雪球运营，并在正确的时间给对手致命一击，这就是这只kt运营的标签。

但是场上的这些战术布置是不可能完全由教练在场下事先预设的，只能由经验丰富的选手临场根据战况去分析和指挥。

有些战队选手明明个人能力很强，过了对线期的运营决策就极度拉胯，就是因为缺少一个优秀的指挥。

下赛季已经确定至少将失去队伍里面经验最丰富的两位老将，临近赛季末，康栋勋和平时交流的时候已经开始流露出这方面的担忧。

另外，可能明年他们失去的还不只这两个队员。

教练组成员与俱乐部的合约还很长，但这些队员的合约都只有一年。

现在连林诚都不一定能留下来，教练组为队伍下赛季的前景担心是理所当然的事