第313章 细枝末节（2/6）

的评审，而不再是所谓的权威科学家时，甚至许多瑞典本地普通人都动摇了原本的想法。
有一句经典的话术叫，有些权利我可以不用，但不能没有。
数学题或者不会解，但数学家的名字跟有哪些成就拆开了我还看不懂么？
当然普通人的感情往往是朴素的，虽然感觉乔泽自然科学奖这套评审方式更好，但依然觉得诺奖才是正统，他们单纯只是希望不管是克拉福德奖还是诺贝尔奖都应该改变曾经的评审方式，向更先进的评审方式看齐。
当然对于这些普通人来说，唯一没想到的大概是，乔泽自然科学奖是用人工智能豆豆来进行动态管理的。并不需要太多人工参与，就能将候选人在评审周期内所有的成果自动转化成相应的贡献度分数。
直到最后前十名才需要专家介入到评审工作之中。
如果让评审团来做这件事，那这些评审专家们每天可以什么事都不用干了，就盯着所有被推荐的候选人实时动态。
这显然是不可能完成的。
最终科学院所能做的大概也就是默默的将之前发的那篇文章从官网上给撤了下来。
虽然在现代的经济环境中，给乔泽自然科学基金捐款的都是传统建筑或者制造的老牌企业，在普通人中的知名度并不高。并不像苹果、谷歌、微软、ibm等等这样的高科技企业那么知名。
但这些企业大都存续了数十年时间，能在之前残酷的竞争中生存下来，本就已经说明了这些企业的实力以及背后深厚的底蕴。更重要的是，跟那些高科技企业不同，这些企业大都是西方世界硕果仅存的劳动密集型企业。
这些企业更是吸纳了最多的蓝领就业人群。每家企业都影响本土数万甚至数十万人的饭碗，更别提还控制着上下游一圈的产业链，还真不是什么人都能碰瓷的。
当然也不是每个人都那么高兴。
比如雅各布斯集团的金牌业务员之一赖恩·杰姆斯。
刚刚集团内部公布了一个好消息一个坏消息。
好消息是，之前签署的合同又能顺利推进了，材料危机已经在集团高层的斡旋之下顺利解决。
这意味着他们之前的努力没有白费。
坏消息则是，因为种种大家都知道的原因，集团之前承诺的各项奖励不得不减半执行。当然这可不止涉及到赖恩·杰姆斯一个人，而是整个集团业务部超过三千人的群体。
甚至不止是业务部门，其他包括工程部都受到了些许影响，或多或少而已。
好在这次赖恩·杰姆斯并没有感觉多愤怒。
毕竟如果这件事情搞不定，