第393章精英计划（3/4）

他们带个徒弟。

这种情况下带徒弟，成长肯定不会慢。

不过医疗小组这边接触的患者情况大都比较复杂，基础太差的话，肯定是跟不上的，要有一定的基础。

经过这么长时间，医疗小组的资金已经很充裕了，医疗小组负责的患者，医院肯定是要给医疗小组这边诊费的，黄正良等人去其他医院，也是有诊费的，只不过要比寻常的飞诊便宜很多。

像黄正良，如果有人请黄正良出诊，没有五千块是拿不出手的，医疗小组的名义，倒是要不了这么多。

不过，一些患者对医疗小组额外的感谢，比如劳伦，感谢费就不算少，这一笔诊费，方彦是直接算到了医疗小组的账上了，并没有自己拿，方医生并不在乎钱。

“人数就暂定每人带一个人，到时候我考察一下。”方彦对众人道。

“我们都记下了。”众人点了点头。

在医院，实行的是分级制度，普遍来说，分为三级，也就是一线医生，二线医生，三线医生。

一线医生也就是住院医，负责直接对接患者，要查房，配合主治医师等，二线医生就是主治级别，三线医生就是副高以及以上。

除了急诊科，其他科室是很忌讳越级上报的。

也就是说，一线医生大都由二线医生负责，而二线医生遇到问题，可以找三线医生解决。

但是就人数而言，一线医生人数是最多的，其次是二线医生，三线医生人数最少。

所以在医院，一线医生想要学东西，大都只能跟着二线医生学习，学习的时候多对少不说，还存在一个情况，那就是，可能二线医生的水平并不比一线医生高太多，年资差距也不是很大。

就拿外科举个例子，刚进医院的住院医需要上手术，但是一些新晋主治也需要上手术，这就有一个竞争，在这种情况下，新晋主治自然不会放心的去教新来的住院医。

也就是人说的，教会徒弟，饿死师傅。

还有，教徒弟费时费力，又没有什么奖金，平常上班就很忙了，谁会专门去教学生，因而医院的医生想要学东西，大都要看自己。

要有眼力，要有天赋，要勤奋，要会巴结人，要懂得察言观色，争取各种机会。

但是在医疗小组这边，就不存在这种情况了，黄正良等人都是顶尖的专家，一带一，就能有一个比较好的学习环境。

先培养出一批有水平的医生，这是方彦和林忠学的想法，并不需要太着急。

就像方彦给巩泰初