第六十七章：利益共同体（2/3）

赵海威等人听到唐远最后的话，原本稍有些酒意的他们，瞬间清醒了过来，将注意力全部集中到了唐远的身上，同时整颗心也都跟着悬了起来。

因为决定，有可能是好事，也有可能是坏事。

面对赵海威等人的瞩目，唐远笑了笑，声音清淡：“第一个决定，从即日起，我将拿出金威安保25%实股，设置金威安保股权激励奖池，上至公司总裁，下至普通员工，只要在未来工作中表现优异，都将有机会免费获得金威安保的实股奖励。”

伴随着唐远此话一出，赵海威五人的眼神瞬间变得炙热了起来。

实股！

竟然是实股！

要知道即便是在金威安保工作了近20年的赵海威，在金威安保未被收购前，也仅仅只拥有5%的分红权，每年在正常年薪基础上，每年年底还能获得数十万的分红。

分红权、增值权、期权、实股，以上便是商业公司股权激励里面最常见的四种类型。

其中分红权，就是人们俗称的干股，是绝大多数商业公司最常见的股权激励类型，而增值权和期权，前者通常用于大型科技型公司，后者通常用于上市公司。

至于最后的实股，除了初创公司可能会给予实股以外，只要是上了规模、发展稳定的公司，基本不会有实股的奖励。

实股意味着什么？

意味着真实有效！

意味着你会享有所有关于股东的权限！

意味着你将成为这个公司的主人之一！

就拿此次收购事件来说，如果赵海威手里5%的股权不是分红股而是实股，那么此次收购案，这5%的实股就可以为他带来600万的股权收益。

干股，就是空中楼阁。

通过此次收购案，赵海威等人是深有体会，所以当他们听到唐远将会拿出25%实股来作为股权激励时，他们才会这般激动。

渴望！

深深地渴望！

毕竟，有谁不想当主人呢？

“唐董，您说的话……”

“当真？！”

赵海威的声音甚至出现在了一丝丝的颤抖。

“君子一言，驷马难追。”

唐远微微一笑，声音铿锵有力。

对于金威安保，他是全资收购，所以他拥有100%的股权，然而想要控制住一个公司，他根本不需要这么多股权，他只需要保证他手里的股权保持在67%以上，他就拥有对公司的绝对控制权，所以余下的33%股权，对于他来说并没