第四百零五章 复盘,哑口无言的彭天正(3/4)
去展开。”
“严格来说,这是你第一次主持召开复盘大会,一定要树立问题检讨观。”
“让参加演习的同志,眼界和思维远远超越一场演练的输赢,纠结那些没有意义,都是自己同志。”
“改变下面的同志,提起红蓝对抗,脑海当中首先想到的就是分个高下,见個输赢。”
“蓝军总想着锤死红军,红军也总想着怎么干掉蓝军,这样的想法不对,这一传统的观念也该抛弃。”
“复盘会议要记住几个核心,全程摆问题,谈不足,找差距,不摆成绩,不唯胜负,不搞排名。”
“问题导向要做到重在检讨,确立和传达重检查不重评比,重实效不重形式,重检讨不重输赢的指导思想。”
“像那些什么,红必胜,蓝必败,这种传统思维必须要打破。”
“我在来这之前战区和军部也已经明确表示,咱们牛头山作战双方,演习输赢不和指挥员政绩挂钩。”
“所以老彭你作为老同志,要做好表率作用,甩掉身上想赢怕输,担心出丑的这种思想包袱。”
“既然有这么好的机会可以练兵,那就应该把心思,全身心的扑在学打仗,练打仗上面。”
“我知道在演习场上,有对抗就会有输赢,我们军人历来崇尚荣誉、自然免不了重视胜负。”
“然而,大家要知道,演习场毕竟不是战场,输赢不是演习的最终目的。”
“通过演习发现问题,补齐短板,进而提高部队战斗力,这才是练兵的根本目的。”
“我军以前长期以来,普遍在练兵场上都存在着一个怪现象,那就是只看结果不看过程,只重输赢不察得失。”
“只求影响力不顾战斗力,甚至个别单位为了所谓的输赢而弄虚作假,阻挡演习场上该有的布置,对部队战斗力建设危害非常大。”
“王军卫。”
“到。”
“陈铭。”
“到。”
“以后伱们战略突击师要接受的挑战还多着呢,你们所能做的,就是尽全力给来到这里的红军部队造成最大的麻烦。”
“严格从难从严从实战出发,杜绝你好我好大家好的思维。”
“明白吗?”
“明白!!!!”
“行了,开始复盘大会。”
江震军这番话就站在导调大厅的门口讲述,不只是讲给王军卫听,也是讲给再站的所有人。
其中包括了进入导调大厅的军官。
思想的
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