第三百六十章 全员练兵，大赛来临（4/7）

，沉默了一下，没有吭声。

上面这样布置，肯定不是说随意点名的啊。

战略突击师169旅指挥部，目前职位的确没有空缺，可那只是成立初期遗留下来的问题罢了。

看着眼前没有空缺，不代表练兵结束后还没有。

成立这种新单位，要个营长，要个连长啥的，还都好说，基于各方面考虑，调动还容易一些。

可正团级干部，能要过来嘛？

哪个军区也不愿意给啊，包括以前的七十一军，人家也不会给。

目前169旅参谋长刘志阳是从七十三集团军抽调过来的，部队正式带顺后，还要回去。

要人家一个正团级干部，战略突击师硬是要拿出几个进修的名额才换过来。

这些问题上面管嘛？

也不能说不管，，编制给你了，兵给你了，地盘给你了，武器也都更换了。

再带不出成绩，那就不是上面的问题啊，上面又不是奶妈，还能啥都管？

带兵要的是解决问题的人，而不是提出问题的人。

之所以王军卫没给陈铭说，那是有些事情没办法摆到台面上提。

这次作战为何导演部不管，为何作战混乱，为什么旅部没有发威，没有起到作用，这其中有很多成立初期遗留的问题。

王军卫也是刻意如此，引来上面的关注，然后争取到大整顿的机会，争取到练兵的机会。

169旅旅长曹志刚，政委潘家晨，这两位就是和陈铭晋升中校的时候，一同晋升大校的两人。

连他们都是从其他集团军“借”来的。

为什么说借呢。

其实道理很简单，在部队里面，中校，上校，基本干到四十岁，没啥进展的话就要转业了。

这是规定，很少会有例外的时候。

有规定肯定就要执行，为了让一部分上校能够继续留在部队，有些单位就会想办法让他们晋升到大校。

可以将转业的年龄延长到五十岁。

就算晋升大校没有继续提升的可能，除了延长退休的年龄。

但这也是一种方法，有人能力不错，又有人支持，希望他们留到那时候。

想晋升那也要有路子，有机会，恰好战略突击师成立了，大量的空缺出来。

机会来了。

上面只管给你调兵，给你划分地方，给你更换武器，可不会具体管你怎么带，怎么培养军官。

这么大的空缺，高级军官又要不来，师部怎么办？