第三百二十章 逝去的青春，副院长发飙了（6/7）

一个兵都当不好的话，那如何带领全新的单位，来迎战整个战区的精锐部队？

是，在场的这些军官指挥打仗方面，那可以说是信手拈来，没有任何问题。

但那是以前，以前一年才打几次仗？才打几次演习？

能力会随着烈度的不断提升而下降，疲于应付，因为红军那些作战指挥官跟他们都一样，人家是车轮战。

如果军官的思想成就，不懂变通，不懂得交换思想，不懂得学习，不懂的信息认知差。

那战略突击师整个就是一汪死水，顶多几场仗打下来，究竟是蓝军磨练红军，还是红军给蓝军上课，那就说不好了。

林副院长说的很对，军营是一个进步非常缓慢的地方，三十年前怎么样，现在还是怎么样，除了环境不同，传承的一切都一样。

这可不适合迎接新时代的到来。

更无法承担的起战略突击是即将担负的使命。

有文化，懂学习，知进步，首先就要从军官的身上体现出来，然后才能一步步扩大。

很显然，国防大学给他们这一批学员，将近一年的学习时间，绝大多数人表现并不太好。

果然。

林清源将手中的文件摔在桌上之后，震声说道“这一次调查的结果，非常不满意。”

“知道专员去到你们所在的部队，是从哪些方面查起的吗？”

“你们是不是以为就差你们的口碑，查一查对你们的评价，平时都做什么，这么简单吗？”

“如果只是查这些，何须让你们下到基层？浪费时间，浪费精力，耗费那么多的资源，就只换回来这一堆无用的资料？”

“专员下放到你们所在的基层部队，查的是思想，查的是作风，查的是纪律，查的是管理，查的是技术。”

“身为军官，换掉你们肩膀上的军衔，一个个就像褪了毛的猴子一样，原形毕现。”

“我说你们思想老旧，还感觉委屈，就这些查察资料当中，从一名合格军人做起，遵守好部队制度和条令条例，服从命令，听从指挥，从思想作风纪律上重视起来。”

“保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安全进行到底，绝不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量，工作效率，按时到位，按时完成。”

“绝不因个人原因影响到集体，影响到单位，严格落实一日生活制度。”

“就这么简简单单的一些方面，咱们这里竟然有超过半数的人没有完成。”

“甚至还