705 五个坚决（3/5）

定心神，点点头。

随后拿着稿子来到广播室，又是看了几遍稿子，将大体内容记住后，咽了口唾沫便开始广播。

轧钢厂的大喇叭上突然传来于海棠的声音，正在工作的工人们纷纷停下手上活计，就是车队的人也将卡车停到一旁，仔细听着。

整个轧钢厂都安静下来。

早上一来就看着领导们开会，有心人已经意识到有事发生，再到主任回来后将组长精干人员叫去开会，车间的工人更加确定了有事情发生。

“各位工人同志请注意，下面宣读轧钢厂最新决定。”

于海棠这次声音没有以前的抑扬顿挫，就像是复读机一般，将宣传主任交给的读出来。

而随着声音落下，最新的通知在轧钢厂中传播，立马引起众人的轰动。

第一条，所有所得，均有轧钢厂统一调度分配。

这话的重点就是取消各部门主管派发福利的权利。

现在轧钢厂有近半车间在完任务的同时，还在承担其他任务。

这些任务自然会换来不少好处，虽然大家伙都是交给轧钢厂，但考虑到现实，都会当成福利发放给工人。

而且都是以制造车间的工人为主。

这点，就是厂长也没说的，毕竟这是人家‘凭手艺加班挣得’。

最早的代表就是第三车间，他们是最早吃上这波红利的，三车间因为暖气炉的缘故，不少一级工拿到的福利都比工资高。

更是在年度成为优秀车间，获得不说好处。

而最典型的还是杨小涛的拖拉机车间。

这部分本来就有上面的支持，甚至农场订的一千辆拖拉机，这个大单子给轧钢厂带来巨大的好处，作为生产车间，自然要优待了。

况且现在拖拉机一直都在供不应求的状态，订单是与日俱增，成为轧钢厂的重要收入支柱。

所以十一车间的杨小涛手上有不少可控分配的‘福利’，车间的工人自然有‘额外收入’了。

有人的地方就有江湖。

除非利益平均分。

有车间吃的满嘴流油，就有车间啃着窝窝头默默眼红嫉妒。

而现在，轧钢厂的决定就将这些物资统一收缴，中层领导不再拥有分配权，全部由轧钢厂领导层调度。

这种形式上的统一，虽然让几个生活好起来的车间不适应，但大环境下他们也没说的。

况且只是不由主任发放了，上面又没说不发。

大不了，全厂一起跟着沾光罢了。