第二百七十六章 案例（2/13）

佩服。

“那不就得了”罗阳华说，“厂长这样做肯定有他的用意，我们按照他的意思去办就行了。”

乔正明马上就反应过来了，他这完全就是担心的有点多余了。

“你说的没错，按照厂长的意思去办就行了。”

随后，两个人便开始商量起来这条路到底要怎么修。

两人商量没多久，黎鸿轩走了进来。

“罗厂长，那些新来的员工已经全部到齐了。”

上次乔正明按照李兴文的意思，在从山市招了一批新员工回来。

这一批员工来到厂里后，乔正明原本想把他们全部安排到管理岗位上去。

对于这样的安排，李兴文直接就否定了。

原因也很简单，这些新来的员工对于整个生产流程都不了解，如何能够做好管理

只有先把厂里的生产流程全部了解了，才能更好的做好管理的工作。

李兴文的一句话，就直接把这些新来的员工全部分配到了车间。

一个月的时间过去了，这些新员工已经熟悉了厂里的生产流程。

今天，罗阳华就要给他们分配部门和工作了。

关于这些新员工的安排，李兴文并没有插手。

每个员工被分到哪个地方，基本上都是罗阳华在负责。

在来之前，这些员工十分的庆幸，自己找了一份好工作。

现如今的飞龙牌，在整个江东那都是赫赫有名的存在。

所有人都知道，在飞龙牌上班的话，都会有一份不菲的收入。

抱着这种想法，这些新员工在来飞龙牌之前可以说十分的激动。

可是等分配完工作之后，他们全部傻眼了。

他们并没有安排管理岗位，而是先被安排到了车间。

厂里对此的解释也很简单，那就是要先熟悉厂里的各项流程。

在这群新员工中，大部分人还是能够理解的。

可是有一小部分的人，觉得他们被飞龙牌欺骗了。

上班没几天后，他们就觉得现在的工作十分的枯燥无味。

以后能不能当上管理，还真的说不准。

最后这一小部分人，直接找到罗阳华提出要辞职。

按照罗阳华的意见，这几人要走他是不会留的。

让罗阳华为难的地方，那就是这批人是李兴文提出招来的。

这几个人是去是留，还得征求李兴文的意见。

李兴文听到这个事情后，立马就让