第486章 设备到位，崔大可的要求（2/5）

不可避免的出现了进度上的差距。

人数少的时候，老师傅们有足够的时间，对课程进度进行调整，但参加夜校的人数一上来，这个问题就凸显出来了。

针对这个情况，我们进行了几次讨论，然后做出了分班的决定，将进度不同的工人，划归到不同的班上。

这样在更好的提升工人能力的同时，也能减少老师傅们备课的时间，还能让工人清楚的意识到自己的学习进度。”

张建国将分班的好处着重说明了一下，同时也解释了分班的必要性。

宋领导一边翻看报告，一边频频点头，随后嘴角一抽，又从报告里拿出了几张设备申请。

这小子已经不只是在报告的面上放申请了，居然连中间都放上了，真是服了这小子了。

“分班是个不错的办法，就和学校里要区分年级段一样。

之前就有几个厂和我反应过类似的问题，不过都只是顺口提了一下，你这边倒是给出解决办法了。

你来汇报肯定是分班上出了不少问题，说说看遇到了什么麻烦？”

“问题确实是不少，不过都已经解决了，我在报告上有详细说明。

其中工人自身情绪是个比较重要的问题，很多人都不愿意承认自己的进度比别人差。

在试行分班的时候，我们对这个情况就有所预料，提前调了保卫科的同志过来，所以没有闹出什么动静。

不过其他工厂如果想要实行分班的话，必须警惕这样的情况，最好也让保卫科配合一下。”

张建国看着申请报告被拿出来，一脸的不为所动，如实汇报着工作。

要是只有这点小聪明，他也不会每天往宋领导这边跑了。

“强压不是解决问题的办法，你也不会这么做，后来是怎么解决的。”

宋领导抬起头，眼中满是笑意。

“觉得我们分的不对，就让他们去了自己想去的班，就三天时间，基本都回我们给分的班上去了。

不过倒是有几个跟上了的，我们就保留了申请的模式，觉得自己可以去其他班了，直接申请就行。”

张建国笑着说明了处理方法，紧接着继续说道：

“我们在分班落实下去之后，还开展了文化班，目前还在试验阶段。

老师暂时让技术部的同志担任，如果效果好，以后会大规模开展。

想要更好的培养出高工级的工人，文化教育还是不能落下的，底子打好了，学的也就快了。”

“开展文化课