第50章 蓝星社畜的管理学（2/3）

礼服。

这就造成了少有精灵德鲁伊的现状。

不过这个现状马上就要改变了，波尔正准备组织驻地的老牌德鲁伊们，开展老带新一帮一活动。

毕竟艾文那个半吊子，自己都没把教义给背完整。

但是，当务之急也不是这些。

在一众人返回驻地的这段时间，那群堕化的月精灵可没闲着。

虽然堕化者的行进路线是没有目标的，但迟早会在灰霾森林蔓延开来。

据跟随来到驻地的精灵们说，柯瑞隆的信徒占据精灵庭院人口的绝大部分，大约在一万多的样子。

抛开之前在对抗中被干掉的那一些，至少会有超过六千个堕化精灵会在灰霾森林游荡蔓延。

单靠现在驻地五十不到的德鲁伊，压根就对付不了数量堪比整个荒原部落的咬人精灵。

所以，趁着入冬前的十天时间，如何加强驻地防御、积蓄力量，并且在冬季结束后开始狩猎清剿堕化者，这是波尔现在主要思考的问题。

看着在大橡树下装睡偷懒的艾文，和正坐在人类旁边静静看书的希玲，波尔心底有股无名火焰升腾而起——自己家白菜还没长大呢。

大步走到艾文身边，突然盖住艾文的阴影把这个闭目养神的蓝星废青给吓了一跳。

“哎呀，干嘛呀教长？你不知道人吓人会吓死人呐？”

“少在这耍嘴皮子，我正烦着呢，

赶紧给我想想有什么办法防御那些堕化精灵。”

这事啊……

出发去救援波尔之前，希玲就因为驻地缺乏健全的行政架构和制度，手足无措一团乱麻。

对此，艾文还真有点想法——神术奥术他不会，但这个他一蓝星社畜熟悉啊！

企业管理+组织架构，你就算是再小的公司再基础的岗位也都会接触吧。

艾文一下子就来了兴致，挺身从草地上坐了起来，拉着波尔的胳膊就把对方往地上拽。

“这事还真不是我说你啊，教长大人，

你看，你这驻地少说三十来人吧……现在快五十人了，

竟然一点应急预案和运营流程都没有，全靠你一个人上蹿下跳到处忙活；要是当时没把你救回来，我估计我都不忍心让希玲接手你的活。

这是多么落后的作坊管理方法……不对，作坊都有自己的作业流程。”

艾文这话是说开了，不看波尔光头上一根根鼓起的青筋，咋一听还都挺在理。

希玲把兜帽埋在手上的书籍后面，