第39章 第一例不良反应（1/5）

韩院长早就准备好了合作协议，协议的内容也非常详细。

协议希望起源集团能够和沈飞学院共同成立视力研究和康复中心。

该康复中心将专门为飞行学员和飞行员服务，不对外接诊。

康复中心的一切费用都由沈飞学院承担。

这些费用包括医务工作者的工资和手术的开销。

韩院长甚至给出了这样优厚的条件“即便在沈飞学院康复中心的医务工作者在起源集团领取工资，我们这边都视作于他们没有拿工资，沈飞学院将给他们全额的补助。”

韩院长还说道“我们学院虽然负担康复中心的所有费用，但是康复中心的管理权依旧归属于起源集团，我们完全认可起源集团对于视力恢复手术的指导权和所有权。”

这样的条件的确十分优厚，况且周潇本人也十分乐意和沈市飞行学院合作。

但是针对合同的条款，周潇也提出了自己的建议。

周潇说道“视力恢复手术有两个很重要的部分，一个是在一线从事视力恢复手术的医务人员，他们直接面对患者，他们的技术决定着手术是否能够成功；第二个就是咱们集团生命科学和医学实验室的团队，团队是实验最重要的后勤保障，我们的实验团队将持续跟踪每例手术的治疗人员，及时发现问题，纠正问题。”

周潇说道“因此我建议将康复中心的地址放在江城，而不是在沈市，康复中心离我们的实验室更近，我们将更好地把控整个实验的过程。”

针对周潇的提议，韩院长没有任何异议。

韩院长十分诚恳地说道“我完全同意贵集团的建议，我们立刻对协议进行修改。”

在签署协议之前周潇还提醒说道“韩院长，还是那句话，从理论而言，通过联合菌落和视感蛋白进行视力恢复手术的患者能够从事飞行职业，但是我们并没有在实践中尝试过，所以康复中心的建立以及后续的手术会有一定的风险，希望韩院长和贵飞行学院能够认真地评估此次风险。”

对于这个问题，韩院长和沈市飞行学院有完整的预案。

“我们会有充分的预案和准备，这一点，请周先生放心！”

协议签署之后起源集团开始筹备专属于沈市飞行学院的视力康复中心。

韩院长和他所率领的团队也立刻返往沈市，他们将商量制定一套新的录用飞行学员规范，将普通的视力疾病，例如近视远视等从体检规范中删除。

新的录用规则势必会对整个社会特别是高中教育界造成较