第73章 丰厚的年终奖（3/3）
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，员工们虽然都很满意自己在公司的待遇，但也都眼巴巴望着公司，希望能够多拿点钱回家过年。
周潇做出了决定，第一年公司所有股东都不分红，但是要发奖金，让员工在公司拥有归属感，愿意全心全意为公司付出。
感冒好一点的周潇和王玉兰在酒店商量年终奖金的发放事宜。
周潇打算在举办一次公司的年会，做一点丰富多彩的活动，另外把奖金的标准也定了下来。
中层最高20万一年，普通职员和工人最高10万一年，按照甲乙丙丁四个等次发放，其中丁等不仅没有奖金，也会直接被辞退。
高层100万奖金，算是对王玉兰和陈椰的嘉奖，不会对外公开。
“这么多！”
当周潇慷慨说出这个数字时，王玉兰都吓了一跳。
工人十万的奖金！如果表现优秀，加上工资，工人的年收入能够达到二十万，这样的收入甚至高于江城的公务员和白领。
江城，在好一点企业上班的白领，年收入在十二万到十五万之间，而江城地区普通公务员的年收入在十二万出头。
当普通工人的工资高于当地的公职人员平均工资时，由此引起的社会效应将是十分深远的，未来优秀的人才是去公司还是和现在一样一门心思的想做公务员，这真得好好想想。
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