232-233章：内部调整三大措施！（4000字）（3/22）

英们已经充分地认识到了。

现在华国在制造业和科技业上的追赶是十分迅猛的！

舆论的大机器现在已经发起了，这个玩意儿是动起来特别慢，但是一旦动起来，那绝对是没有达成战略目的是绝对无法停止的！

所以高怀钧看到这些新闻，心中是产生了非常大的危机。

如果是其他普通人看到这些玩意儿，估计也就一笑了之。

但是高怀钧看到了，可就不是这样！

他知道，该来的，还是要来了，而且还很有可能提前！

所以他必须在要在凛冬来临之前，做好非常充足的准备才行。

而现在高瓴进入了那么多敏感的行业，而且由于现在国家提出的华国未来制造计划，可以说是深深刺痛了一些人的心脏！

现在舆论战已经先行。

而现在取消中台，就是他要提高研发团队工作效率的重要一步！

不管这群人要不要动荡，他都必须要迈出这一步！

此时，高怀钧说完停止中台的核心战略的时候，场上的高管们，都纷纷静悄悄地看着高怀钧，所有人都不敢言语。

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第一步直接取消集团负责制的HR团队。

第二步直接取消中台。

这两步动作，将涉及到最起码4000多人的工作变动和命运改变。

今天这个会议，高怀钧说很重要。

现在看来，已经无法用重要来形容！

这完全就是高瓴利益蛋糕的一次重新调整和整合。

今天，绝对是高瓴发展历史上，最重要的一天之一！

“第三步。。。”高怀钧此时停顿了一下。

场下的高管们突然有些被吓到了。

前面两部分的大手术，已经是非常剧烈的大动作了，现在还有后续？

高老板你这样玩下去，可就没人陪你继续玩了！

你就不怕公司承受不住如此剧烈的动作变化，往负面因素发展吗？

不过高怀钧没有理会下面人呼之欲出的神态，而是继续说道，“第三个决定是，由集团内控内审部，成立一个专门的消费者行为监测中心，以后由这个消费者行为监测中心，专门和营销团队进行对接，并梳理所有一级到四级的核心问题，并每个月专项和我进行汇报！”

“以后所有有关的BI，将并入到这个部门中去，同时这个消费者行为监测中心具有横向进行