232-233章：内部调整三大措施！（4000字）（18/22）

素发展吗？

不过高怀钧没有理会下面人呼之欲出的神态，而是继续说道，“第三个决定是，由集团内控内审部，成立一个专门的消费者行为监测中心，以后由这个消费者行为监测中心，专门和营销团队进行对接，并梳理所有一级到四级的核心问题，并每个月专项和我进行汇报！”

“以后所有有关的BI，将并入到这个部门中去，同时这个消费者行为监测中心具有横向进行消费者问题控制的协调职责。”

场下的一些高管们，听了不由得头皮一阵发麻！

这好家伙！

本来以为高怀钧把权力下放给了各大项目部，那各大项目部等于是直接起飞，再也没人约束了，没想到高怀钧后手在这里啊！

这所谓的消费者行为监测中心，掌握了天子剑，那以后相关的质量问题，想像以前一样，重要的我认真搞搞，不重要的我往后拖拖，反正你营销部门又不是我的领导，是哪根葱可以直接给我下指令？

这个时候，他们自然是先把手头上的KPI相关的工作做好了以后再说。

这些质量问题，虽然重要，但是有饭碗重要吗？

不过对于高怀钧而言，大的质量问题，就是一系列大大小小的问题积累而成，如果没有一个安全阀对这个东西进行相应的控制，那肯定以后高瓴绝对是要完蛋的。

小问题自然也就变成了大问题！

现在由李尹馨进行把控，她为了表现好自己，自然会付出十二分的努力。

此时，所有的高管们都羡慕地看着高怀钧普遍一个角落静静地坐着的李尹馨。

这一调整，内控内审部的权责，就变得非常大了，说是司礼太监，大内总管都不为过。

还有，就是这位李小姐可是三桑的人。

现在看来，高瓴和三桑之间的关系，可是很微妙的。

除非，这位李小姐。。。

难道，这位已经给高总。。。

李尹馨也是感受到了高管们若有若无的目光，她的耳朵也是变得微微有些发红。

她自然知道，这和男女私情没啥关系，这是高怀钧对她花了大心思，把高瓴中台相关的运作问题，以及HR和BI运作的相关问题挖出来所做出的高度肯定。

现在她的父亲已经去世，三桑的遗产划分已经完全分割完毕。

分割给她的，一点三桑的内部股权都没有，而只有简单的一些金钱罢了。

因此，她在气愤的同时也是无奈，现在是更是一年都不一定回一趟寒国