第二百一十八章 加快开店速度（2/4）

的人和实施的人员都给予比较高的创新奖金。要形成一个靠创新来升职加薪的文化氛围。

我们的员工，也鼓励具备多种技能，不只是餐厅的厨师和服务员，还有u票平台业务的熟悉，销售商品和服务的能力，也要懂信托、股票、富纳旅游的介绍推荐业务。对新员工也要培养管理能力，不只是简单的配送和简单的服务工作，这样形成全方面能力的培养。表面上是我们店铺在压榨员工，其实是培养员工更强的能力，更全面的技能。经过实践工作后，达到独立管理一家店的能力，就可以到时开店店时到新的店铺当店长了。是个人职业的成长。

午饭吃过后，也沟通得差不多了。就想着还要去惠城一趟，太久没去了，也要去看一看了。

小强还想接着我讲投资公司和配方的事情，我表示等我从惠城回来再说了，昨晚才下飞机，还困着呢。

我在群里跟欧阳科、王霞、马医生、赵教授周教授发消息，约了今晚在惠城的富纳连锁店见面。现在惠城只有一家富纳实体店，当然见面就约到自己的店里，顺便我也去这家店看一看。

本来还想叫一辆顺风车去惠城，杨老板表示因为经常要到处跑，在不同的地方看店铺，要开店，所以管理公司这边买了一部benz车子，可以送我去惠城。自己公司有车，我也就不客气了，就让杨老板安排一个司机送我过去。

因为是自己公司的车子，也比较放心，困得不行，就直接在车上睡着了。直到司机到了地方，才叫醒我。睡了一觉，我也精神一些。看了一下时间，现在时间尚早，马医生和二位教授，要下班后才能过来，我想了一下，就让司机开着车，随便到我在惠城转一转。

车子转到了步行街这边，我让司机停下，漫不经心地走进去，看着街边各种店铺，感觉离上次在这里逛的时候也没多久时间，谁能想到我在富纳岛也开了十几家店了。虽然平时没有什么人流量，东西也没这么琳琅满目，但好歹也算是十几家店，而且还在建设，建成是一百家店。楼上还有几层楼，可以提供居住和酒店。

转了一圈，却感觉啥都不想买，也不知道是不是错觉，好象那些有钱人，都很少逛这种店，听到他们都是去逛很贵的那种奢侈品店。我也感觉好象没有什么东西好买，只是买了瓶矿泉水，就没有购物**了。

这也不知道是一种什么感觉，可能那些有钱人都有这种感觉，只是谁也不轻易说给别人听。听起来很凡尔赛，很炫耀财富，但其实又是真实的感觉。就是花过几百万几千万去买一件东西后，就感觉买