第114章 职业经理人（2/3）

过凌芳曦的解释，苏洵也明白了她为什么会推荐这个人。

林若云在圈内算是小有名气的一个人，曾经担任过很多大娱乐公司的高管。

能力毋庸置疑。

但这个人的脾气和管理理念很多人都无法接受。

她的脾气是出了名的臭，只有对方做错了，就算是领导，她也是一点面子的不给。

而且她的管理理念是与艺人真诚的合作才会共赢，对于剥削艺人的行为她是极力反对。

很多资本本身就是靠剥削艺人发展起来了，她的管理理念明显不是资本想要的。

所以尽管她能力再强，在资本的娱乐公司她注定不会得到真正的重用。

这也是她流转多家娱乐公司的原因。

因为脾气和管理理念的原因，林若云一直进不了真正的高层，所以她的价格不会太高。

但这个人的能力又非常强。

所以简单来说这个人就是便宜又好用。

不过凌芳曦也担心苏洵接受不了这么一个人。

毕竟苏洵招的可是公司的总经理，除了苏洵她就是最大的。

不过凌芳曦的担心纯属多余，苏洵要的就是这样的人。

作为天选之子，苏洵还会在意剥削艺人的那点利益？

而且苏洵也做不出这种事。

他现在要的就是一个能力强大的职业经理人。

这种有点刚正不阿的人虽然不会把公司的利益放到第一位。

但这种人也不会做出危害公司利益的事。

无非就是公司获得的利益大小的问题。

而且因为性格使然，这种人的能力往往非常强大。

如果苏洵能把她招来，说不定逍遥传媒可以得到快速发展。

苏洵从来都不是一个墨迹的人。

一想到这，苏洵立马通过杨年找到了林若云的联系。

都独家授权了，跟你要个联系方式不过分吧。

这几天，因为凌芳曦歌曲的上线，抖乐音乐增加了几千万的用户。

这把杨年高兴坏了。

对于苏洵的请求，他也欣然答应了。

虽然他没有林若云的联系方式，但他还是用自己的关系网帮苏洵找到了林若云的联系方式。

在拿到林若云联系方式之后，苏洵立马约见了林若云。

听到对方是凌芳曦的老板之后，林若云也来了兴趣。

于是答应和苏洵见面。

此时苏洵展示了如何拿捏这种能力强大的