第33章 败家子（4/7）

舒安置在公司里。

俩人自幼便厮混的很是熟悉。

何孜孜探头看了看周围，而后冲他吐了吐舌头，压低了声音，“你是股东的事情所有人都知道。

我们私下里怎么称呼都没事，但在公司里，必须叫你小吴总，不然以后你怎么管人啊？”

吴楚之闻言翻了一个白眼，“管人？还早的很呢，一二十年后的事了。”

就他小舅那身体和精神头，再干年都没问题的。

再说了，就算他要创业，也是自己搞一家公司，继承小舅的算什么？

真成富二代小开了？

何况有着金手指的他，非常的清楚，装机这个行业，过不了几年便会成为夕阳行业，其实现在已经有着这样的趋势了。

装机的利润是越来越薄。

“小吴总好！”

“小吴总好！”

下午两点过，正是公司最繁忙的时候，装机门面的库房配件调货、数码柜台的新机提货、批量客户的装机、外勤服务维修等等杂七杂八的事，琐碎的很。

自然，公司的门口，是员工们忙碌穿梭的身影。

挂着个小股东的名头，实际上大家也知道，未来这家公司是属于这个年轻人的，人来人往之际也都不忘恭恭敬敬的跟吴楚之打着招呼。

混个眼熟也是好的。

吴楚之心里叹着气，脸上挂起微笑，一个个挨着回应。

“张哥！去摩尔龙送货吗？”

“李哥！跑慢点，别摔着了！”

这也是楚天舒从小教导他的，在公司里面不许摆架子，属于基本的教养。

但在接收了前世的记忆后，吴楚之懂得了这样做的道理。

架子是摆给中层干部，笑容是属于基层员工的。

这是前世吴楚之和很多大领导相处久了，观察出来的经验。

道理其实很简单，作为高层领导，在基层员工面前是公司形象的代言人。

职位等级高高在上，无论从组织原则还是从个人修为方面，基层员工都不是高层领导的直接管理对象，没必要在基层员工面前嘚瑟。

高层掌握着绝对资源，比如调整薪资、更换岗位、提拔干部、奖金分配、制定政策等等。

所以，高层管人用的是资源垄断。

而中层干部手中没有资源，但是需要管好团队，怎么办？只能靠权力威慑！

而且，此时的吴楚之还是个学生，要接班也是很久以后的事情了，没必要在员工面前装大尾巴狼。