第7章 三万！（2/2）
”
李清源朝她竖起大拇指，以示鼓励。
其实人就是要逼的，他只提示了涨幅，叶盼盼在这个基础上，又给出了相对合理的解释。
毕竟公司的其他人几乎没做什么，突然涨薪很不合理。
但公司有了重大利好，下来又想激励员工努力工作，实习期这个解释就很恰当，等有新人入职，还能在他们面前产生优越感。
一叶知秋给出的薪酬很低，就算加上10％的涨幅，同等岗位甚至依然低于市场价。
以高妹为例，她上一份工作的月薪是800。
在一叶知秋原有薪水650，加薪10％，也才715。
明明依旧低于上份工作，但不知为什么，她就是觉得很开心。