第38章 第38章（3/4）

工作效率。

这么简单的道理，大部分人都明白，只是花逸从未在唐府以外工作过，心气儿高也没办法。

唐雯蓉看着敷衍的花逸，突然觉得让花逸吃点苦头涨涨教训也不错，索性没有再啰嗦，而是换到下一个话题。

等回到唐家大院，送花逸离开之后，于孚才凑了过来。

“你就不再多提醒她几句，看她那样子，根本没把你的话听进去。今日她和那些老花匠的闹得那么凶，之后怕是不好过。”

“你也说了，她完全没听进去，那我再多提醒几句又有什么用呢？”唐雯蓉无奈地耸耸肩，随后看向于孚说道，“你记得给沈班主说说，不要过多插手。”

明白了她的意思，于孚点点头道：“这次机会对于她来说也算是难得，让她多学些东西也好。”

“我就是这个意思。”唐雯蓉拍了拍于孚的肩膀，很是赞赏。不过走了几步，唐雯蓉还是觉得有些于心不忍，补充道，“不过如果实在是太过分了还是要管一管，我们不是送花逸过去给人欺负的。”

“放心吧，他能把握分寸的。”

这边交代好了之后，唐雯蓉这才安心一些，久违地去了书房一趟。

前段时间由于懒得走，都是在她的院子里面工作，如今情况有些不同，看起来要重新起草新的合同，所以还是去书房要合适些。

之前都是介绍长期工作，早已形成了一套固定的体系。而这一次是为期一个月的短期工作，更像是派遣式的工作，那么也该有不一样的协议。

可是该如何制定呢？这是唐雯蓉苦恼的事情。

其实她也想过，跟拿固定介绍费不一样的方式——分成制。这样一来，她能得到的报酬也能随着个体创造的价值共同进退。有风险，也有收益。

这样看来，很适合当下的情况。不过这只是一个大致的想法，有点像是绩效分成，又不完全相似。她对于这类事物又没有那么熟悉，所以制定的过程可以说是十分缓慢了。

整个书房静得出奇，只有翻阅纸张的声音和余芸在旁边磨墨的声音。对于此刻工作进展缓慢的唐雯蓉来说，也算是一个不错的环境，可惜她还是没有什么灵感。

时间也过去不少了，眼前的协议还是只写了对于员工的福利待遇问题，对她来说很重要的报酬问题她还是一筹莫展。

“唉。”唐雯蓉重重地叹了一口气，不顾形象地趴在书桌上。

这一声在安静的书房中尤为明显，她能感觉到众人将目光聚集了过来，不过她不在意，她